老師好，昨天簽了會計工作內(nèi)容流程移交表，還有發(fā)票、憑證清單表，會計科目余額表沒有簽，本來是說今天要去上班的，后面因為家人不同意去做這份工作了，還沒有開始上班，那些賬也沒有碰過，今天過去把辦公室和憑證柜子的鑰匙退給人事部經(jīng)理，說不干了，退還鑰匙就這樣走了，對我有沒有什么影響？

是這樣我們是賓館行業(yè)。1.有客人住宿會要求多開點發(fā)票我們會適當收取稅點2.有的客人因為單位可以報銷但實際房費沒有那么高所以會讓我們先刷多卡然后把房費部分扣除后其他的錢在以現(xiàn)金退給他們。以上這兩點我們是否存在違法問題.需要相應(yīng)承擔什么樣的法律責任么。3.我們的房費進賬都進的是我個人賬戶。公帳上只相應(yīng)的走了一點象征性的費用。我們一年的流水也大概要6.7百萬了。這樣肯定也是不符合規(guī)定的。如果被查處要承擔什么相應(yīng)的責任么。我需要怎樣做能規(guī)避現(xiàn)在存在的這些風險

是這樣的，有個網(wǎng)上訂單，客人后續(xù)續(xù)住，交班人沒說，我給掛賬到攜程了，今天早上退房，還要退客人一天房費，請問這種怎么處理??？

老師，請問如果12月和今年1月有2個員工工資沒發(fā)，一直掛在賬上，今天問了下人事，說是那兩個人沒有按照正常程序辦理離職手續(xù)，所以后面也不會給他們發(fā)了。像這種情況，該怎么平賬？當時是在發(fā)工資的那筆里面計入的貸：其他應(yīng)付款XX員工。而且他們兩個人的工資，都分別在12月份和1月份計提了的。

老師，請問如果12月和今年1月有2個員工工資沒發(fā)，一直掛在賬上，今天問了下人事，說是那兩個人沒有按照正常程序辦理離職手續(xù)，所以后面也不會給他們發(fā)了。像這種情況，該怎么平賬？當時是在發(fā)工資的那筆里面計入的貸：其他應(yīng)付款XX員工。而且他們兩個人的工資，都分別在12月份和1月份計提了的。