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勞動合同,簽定3年,無試用期,第一年6000,第二年7000,第三年8000,違約扣一個月工資,這樣的勞動合同,合法合規(guī)嗎

2022-01-10 12:52
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-01-10 12:53

不合規(guī),勞動合同是不能有違約工資的

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快賬用戶5553 追問 2022-01-10 13:34

那即使簽定了,也是不生效的合同

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齊紅老師 解答 2022-01-10 13:34

不是合同不生效,而是這一個違約的條款不生效。

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快賬用戶5553 追問 2022-01-10 13:37

我現(xiàn)在就是應(yīng)聘一家新單位,用人單位給我一個這樣的合同,那約定的3年工資 這個是有效的嗎

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齊紅老師 解答 2022-01-10 14:16

約定好的工資是有效的。

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不合規(guī),勞動合同是不能有違約工資的
2022-01-10
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2025-02-12
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