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給員工離職賠償金是怎么規(guī)定的

2022-01-07 20:57
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-01-07 20:58

計算離職補償金的方法:根據(jù)員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個月工資的離職補償金;工作年限在六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的離職補償金。

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快賬用戶1043 追問 2022-01-07 21:04

就是工作滿一年,只需要支付一個月就可以?不是年工資三倍嗎

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齊紅老師 解答 2022-01-07 21:06

嗯對,是這個意思的

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計算離職補償金的方法:根據(jù)員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個月工資的離職補償金;工作年限在六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的離職補償金。
2022-01-07
您好,就可以備注離職補償金啊
2023-03-16
計提離職賠償金時: 借:管理費用(根據(jù)員工所屬部門確定費用科目) 貸:應付職工薪酬 — 辭退福利 實際支付離職賠償金時: 借:應付職工薪酬 — 辭退福利 貸:銀行存款等
2024-09-30
你好!借管理費用—福利費 貸應付職工薪酬—離職補償 然后借應付職工薪酬—離職補償 貸銀行存款等
2022-06-23
借,管理費用一辭退福利 貸,應付職工薪酬一辭退福利 借,應付職工薪酬一辭退福利 貸,銀行存款 如果金額??????????????????????????? 不超過當?shù)厣夏昶骄べY的3倍,不交個稅 在自然人扣繳端按離職一次性補償申報
2024-08-02
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