你好,對的是的,是這么做的。
宿舍樓的物業(yè)管理費是不是做管理費用福利費,廠房的物業(yè)管理費是不是做管理費用_物業(yè)費,福利費的需要先做借應(yīng)付職工薪酬_福利費貸銀行存款,借管理費用_福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費嗎
福利費 借 管理費用-福利費 貸 現(xiàn)金 借 應(yīng)付職工薪酬-職工福利 貸 管理費用-福利費。還是直接合并 借 應(yīng)付職工薪酬 貸現(xiàn)金
老師,福利費,這樣做分錄嗎?借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸:銀行存款 借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
提問:老師,付員工福利費(生日會的費用)的時候,借:管理費用-職工福利費;貸:銀行存款;還是要借:管理費用-職工福利費;貸:應(yīng)付職工薪酬;借:應(yīng)付職工薪酬;貸:銀行存款呢?
不可分攤的職工福利費,借:管理費用-福利費 貸:銀行存款 可以分攤到個人 借 :管理費用-職工福利費 貸 :應(yīng)付職工薪酬-職工福利費是這么理解的吧
請問現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬都需要日清月結(jié)加本年累計嗎,有沒有案例樣本
老師,有個同事生病不能工作了,那這個社保需要承擔多久
老師 我們是派遣企業(yè) 開了差額發(fā)票 包含工資 如果加上工資超了30萬 不加工資就未超30萬不交稅 差額發(fā)票的工資算入30萬的免稅額度不
老師,最新的專項扣除附加表有嗎
老師,您好,我想向您咨詢一個問題,我的一個代賬客戶是一家商業(yè)管理公司,就是出租辦公門面的,他的出租的房子,不是他自己的公司所有的,是從一個房老板那里租過來,然后他再轉(zhuǎn)租出去,給其他租客,相當于他是一個二房東。我聽稅務(wù)局的人講,這種情況,房子不是自己的,就不能直接給租客開租賃發(fā)票。要先由一房東或者親自到大廳,或者自己在APP電子稅務(wù)局里面,代開增值稅發(fā)票。然后我這個代賬客戶再拿著一房東給他這個公司開的房租發(fā)票和租房合同,以及和他的租客簽的合同,到稅務(wù)大廳辦理代開增值稅發(fā)票。他自己是不是在自己的公司電子稅務(wù)局里面,點擊藍色發(fā)票發(fā)具,來給自己的租客開發(fā)票的。是這樣的嗎?謝謝
面試的時候老是被問到,在哪個節(jié)點去控制成本,怎么去控制?老師有沒有好實操思維,講講看
請問老師,預(yù)制菜稅率應(yīng)該是6%還是13%?請說明理由
老師,69歲左右員工不夠買社保需要申報個稅嗎
如果給公司員工和客戶統(tǒng)一購買了月餅,這個費用計入到辦公費,可以怎么解釋
計提工資和管理費多計提了一分錢,應(yīng)該怎么調(diào)整?
可以直接做管理費用_福利費嗎?不明白為啥要通過應(yīng)付職工薪酬
你好,就跟工資是一樣的,福利費需要通過應(yīng)付職工薪酬核算。