你好!最低工資看你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn),

我單位有一項(xiàng)房屋租賃業(yè)務(wù)(單位的房子出租給一個(gè)公司),一直按照原合同執(zhí)行納稅義務(wù),今年增加了一項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議,房租提高,因財(cái)務(wù)人員工作失誤,第一第二季度房產(chǎn)稅土地稅并沒有提現(xiàn)出新增協(xié)議內(nèi)容,請(qǐng)問需要怎么補(bǔ)救。
老師好,請(qǐng)問我公司有一員工兩年前因在公司下樓梯摔傷(腳踝輕微骨裂),鑒定為十級(jí)傷殘,治療期間公司照常支付工資及醫(yī)療費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。員工康復(fù)后也繼續(xù)在公司工作了兩年,無任何因傷不適出現(xiàn)?,F(xiàn)在提出解除合同,請(qǐng)問公司需要賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎?謝謝
請(qǐng)問一下 公司的原因停業(yè)了 怎么給員工補(bǔ)助工資呢。 最低補(bǔ)助多少 需要按照職位不同來補(bǔ)助嗎
請(qǐng)問一下老師,我們公司招聘了一位員工,現(xiàn)在被我們辭退了,他在我們公司工作了13個(gè)月,每個(gè)月工資5000元,現(xiàn)在被我們辭退了,她要解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金給她6.5萬元,請(qǐng)問這個(gè)一次補(bǔ)償金那么多是不是不合理呢?因?yàn)槲覀儧]有給他交貨社保,她要求我們給她解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償金6.5萬元,可以嗎?這樣子合理嗎?
我們公司有個(gè)員工工資7千,休了158天假,生育津貼社?;鶖?shù)是按照4250繳納的每個(gè)月,現(xiàn)在生育津貼下來了,2.4萬,津貼是低于工資的,然后不足部分有單位補(bǔ)足,生育津貼已經(jīng)付給他了,我應(yīng)該怎么算其中差額,還要補(bǔ)給她多少工資,有沒有公式
稅法2上,有一個(gè)什么規(guī)定,是除房地產(chǎn)企業(yè)除外的,是什么呀,老師可以說一下嗎
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)如何零申報(bào)
老師委托加工收回的小汽車用于分配股東要不要繳納消費(fèi)稅
同一法人的企業(yè)互相進(jìn)行交易往來時(shí),是不是可以只交一份稅呀
沖銷上月多結(jié)轉(zhuǎn)成本,怎么做分錄 ?
老師,公司是代理商,購(gòu)進(jìn)某機(jī)器配有A和B兩種配件,配件不一樣價(jià)格不一樣,配有配件A的機(jī)器價(jià)格是5萬元,配有配件B的機(jī)器價(jià)格是5.3萬元。由于配有配件A的機(jī)器已經(jīng)銷售完畢且供應(yīng)商已經(jīng)沒有庫(kù)存,但有客戶要購(gòu)買,現(xiàn)在跟別的有庫(kù)存的代理商換配件,拿B配件跟其換配件A,不換機(jī)器,因?yàn)闄C(jī)器是一樣的,對(duì)方只需要支付3000元差價(jià)給我們公司就行,但他們支付3000元我們能開發(fā)票給他們否?能開的話要開什么發(fā)票?
你好老師,我剛剛學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操,在學(xué)習(xí)學(xué)堂實(shí)操課程時(shí),老師說編制現(xiàn)金流量表是采用收付實(shí)現(xiàn)制,根據(jù)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款明細(xì)賬編制現(xiàn)金流量表。但是我百度這個(gè)問題的時(shí)候,大部分解答說不能只根據(jù)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款明細(xì)賬編制現(xiàn)金流量表,還要參考資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表編制現(xiàn)金流量表,請(qǐng)問具體應(yīng)該聽誰的。謝謝
老師,請(qǐng)問個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是不是就是個(gè)體工商戶
老師,公司9月份購(gòu)買了一臺(tái)車,10月做憑證是長(zhǎng)期待攤費(fèi)用和累計(jì)折舊一起做分錄嗎?借、貸怎么寫憑證?
老師,公司買了個(gè)做桶裝水的店鋪回來,支付了2萬轉(zhuǎn)讓費(fèi),但是沒有發(fā)票,如何入賬?


喔喔。 好的 謝謝
重慶最低工資1800每月 停業(yè)5天 可以按照60元每天補(bǔ)嗎 也不分職位等級(jí)嗎
你好!只要不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就可以,其他的可以企業(yè)自己決定
不太明白是一個(gè)月不低于1800還是 拆開算 停業(yè)必須給60一天
你好!根據(jù)最低工資這算日工資