學員你好,25000對應的進項稅額要做轉出,記入福利費,原來記入管理費用的部分要調減,記入福利費的部分在限額內扣除,兩者有差異的做所得稅調整,涉及損益的科目通過以前年度損益調整科目來做

2020年3月,稽查局對甲公司(一般納稅人)2019年度增值稅納稅情況稽查,檢查“福利費”科目時,對其“應付職工薪酬”明細賬分析檢查,其發(fā)生額中,未發(fā)現(xiàn)領料及其他物耗記錄,稽查人員抽查了10月份的材料分配記賬憑證,其賬務處理為: 借:生產(chǎn)成本 4000 000 制造費用 850 000 管理費用 75 000 銷售費用 35 000 貸:原材料 4960 000 憑證后附的材料分配單顯示,管理費用75 000中,有食堂、托兒所領用25000元。查實了企業(yè)將“應付職工薪酬”承擔的材料費計入了“管理費用”賬戶,未發(fā)現(xiàn)進項稅額轉出處理。 請回答:1.應補繳多少企業(yè)所得稅?2.賬務怎樣處理?
2.2020年3月,稽查局對甲公司(一般納稅人)2019年度增值稅納稅情況稽查,檢查“福利費”科目時,對其“應付職工薪酬”明細賬分析檢查,其發(fā)生額中,未發(fā)現(xiàn)領料及其他物耗記錄,稽查人員抽查了10月份的材料分配記賬憑證,其賬務處理為: 借:生產(chǎn)成本 4000 000 制造費用 850 000 管理費用 75 000 銷售費用 35 000 貸:原材料 4960 000 憑證后附的材料分配單顯示,管理費用75 000中,有食堂、托兒所領用25000元。查實了企業(yè)將“應付職工薪酬”承擔的材料費計入了“管理費用”賬戶,未發(fā)現(xiàn)進項稅額轉出處理。 請回答:1.應補繳多少企業(yè)所得稅?2.賬務怎樣處理?
2020年3月,稽查局對甲公司(一般納稅人)2019年度增值稅納稅情況稽查,檢查“福利費”科目時,對其“應付職工薪酬”明細賬分析檢查,其發(fā)生額中,未發(fā)現(xiàn)領料及其他物耗記錄,稽查人員抽查了10月份的材料分配記賬憑證,其賬務處理為: 借:生產(chǎn)成本 4000 000 制造費用 850 000 管理費用 75 000 銷售費用 35 000 貸:原材料 4960 000 憑證后附的材料分配單顯示,管理費用75 000中,有食堂、托兒所領用25000元。查實了企業(yè)將“應付職工薪酬”承擔的材料費計入了“管理費用”賬戶,未發(fā)現(xiàn)進項稅額轉出處理。 應補繳多少企業(yè)所得稅?賬務怎樣處理?
2.2020年3月,稽查局對甲公司(一般納稅人)2019年度增值稅納稅情況稽查,檢查“福利費”科目時,對其“應付職工薪酬”明細賬分析檢查,其發(fā)生額中,未發(fā)現(xiàn)領料及其他物耗記錄,稽查人員抽查了10月份的材料分配記賬憑證,其賬務處理為:借:生產(chǎn)成本4000000制造費用850000管理費用75000銷售費用35000貸:原材料4960000憑證后附的材料分配單顯示,管理費用75000中,有食堂、托兒所領用25000元。查實了企業(yè)將“應付職工薪酬”承擔的材料費計入了“管理費用”賬戶,未發(fā)現(xiàn)進項稅額轉出處理。請回答:1.應補繳多少企業(yè)所得稅?2.賬務怎樣處理?
老師公司有一些通行費發(fā)票,然后不想入賬也不想抵扣,在稅務局上勾選不抵扣原因怎么寫
綜合題,購買發(fā)票,填好金額,這屬于虛開增值稅專用發(fā)票嗎?
第三季度利潤總額10萬,交了5000元企業(yè)所得稅,第四季度利潤總額5萬,所得稅會退嗎?
老師 出口企業(yè)備案的時候 這個統(tǒng)計經(jīng)濟區(qū)域選擇有講究嗎 是否可以隨意選擇
申請人對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的,應當先繳納罰款和加處罰款,再申請行政復議,這段話對嗎?
老師,您好,請問一下,比如每季度利潤多,交企業(yè)所得稅,一直這樣都是盈利的,是不是意味著未分配利潤會越來越多,到時候會交20%交分紅稅比如收入1萬,沒成本票,所得稅交500元,分紅大概就按1萬-500=9500按20%交嗎
您好,老師,我遇到一個問題,想請教,一個學員家是商貿公司,賣鋼材的,一般納稅人,有銷項沒進項,銷項那個增值稅對方連同貨款一起打這個學員公戶,她所有錢都要從私戶付,幫我說一下他的風險點以及怎么處理行不
請問老師,一年中幾月退休就不算入殘保金人數(shù)里面?比如一個人2月退休,那當年這人還算去殘保金的人數(shù)嗎?
老師 我在做收發(fā)貨人備案,這里行業(yè)不知道怎么選擇 我們是出口設備
沒看懂,租賃方案,最后不取得設備,為什么有變現(xiàn)抵減
有沒有具體的分錄
你是在第二年還是第一年
第二年,應付職工薪酬也是要交增值稅的對嗎
要看你們福利費有沒有超過工資*14%