老師您看我做的 1.計提6月份工資 借：管理費用 -工資 62507.85 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)）62507.85 2.支付社保 借：管理費用-社保（單位部分） 2407.32 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 2407.32 借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 2407.32 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52 貸：銀行存款 6189.84 3.支付工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)） 62507.85 貸：銀行存款（實發(fā)） 58725.06 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52

請問，小企業(yè)會計準(zhǔn)則，社保這樣做分錄對嘛？ 1. 交納社保 借：管理費用--社保費 其他應(yīng)付款（個人部分社保） 貸：銀行存款 2.計提工資 借：管理費用--工資 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 3.發(fā)工資 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：其他應(yīng)付款（個人部分社保） 貸：銀行存款

計提工資是，借管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放工資是，借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)收款社保，銀行存款， 那開始是把個人部分的社保都算到管理費用里的，為什么不能把管理費用里個人部分社保剔除出去呢

請問下老師，社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資： 借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2、計提社保： 借：管理費用-社保（公司） 其他應(yīng)收款-社保（個人） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（公司） 其他應(yīng)付款-社保（個人） 3、繳納社保： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保（個人） 貸：銀行存款 4、發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 其他應(yīng)收款-個人

請問老師，社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保