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計提工資要用應發(fā)數(shù),應發(fā)數(shù)里有員工個人繳納的個稅,保險等,這些費用怎么能計入企業(yè)的費用呢 做分錄 借管理費用 貸應付職工薪酬 應發(fā)工資里是否包括員工個人的保險和個稅

2021-11-10 07:37
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2021-11-10 07:37

您好,是包含個人社保公積金和個人所得稅

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快賬用戶4351 追問 2021-11-10 08:00

那老師這樣的話計提工資做 借方 管理費用 貸方 應付職工薪酬 管理費用用的應發(fā)數(shù),這樣企業(yè)不是虛增了成本么,后期代扣代繳的時候從其他應收款吧個人該承擔的都回來了,應付職工薪酬也扣出來了,但是管理費用沒沖回來

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齊紅老師 解答 2021-11-10 08:01

您好,個人部分您是代扣代繳,納稅義務人是員工個人,不是企業(yè)

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快賬用戶4351 追問 2021-11-10 08:13

是的,但是計提的時候不是都計提到管理費用了么,我的意思是這部分增加了企業(yè)成本

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齊紅老師 解答 2021-11-10 08:32

您好,不好意思,這就是員工所得,您沒增加成本

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快賬用戶4351 追問 2021-11-10 08:41

計提的時候借管理費用 貸應付職工薪酬(應發(fā)數(shù)) 應發(fā)數(shù)包括了個人所得個人保險 發(fā)工資的時候 借應付職工薪酬 貸其他應收款 個人的保險被扣回來了,但是管理費用這個科目個人保險不是近損益了么

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齊紅老師 解答 2021-11-10 08:45

您好,是代扣代繳,企業(yè)是代個人支付給其他方

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您好,是包含個人社保公積金和個人所得稅
2021-11-10
你好 這些要作為應付職工薪酬的,是通過應付職工薪酬結轉到管理費用里面的
2021-11-10
你好 可以這么做的
2021-05-13
同學:您好。 計提時:只計提工資、公積部分, 借:管理費-工資、社保 貸:應付職工薪酬社保費 發(fā)放工資:借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 扣除個人負擔的社保、公積金、個稅 其他應付款 (個人承擔社保、公積金) 應交稅費-應交個人所得稅 繳納社保時: 借:應付職工薪酬-社保、公積金 其他應付款 (個人承擔社保、公積金) 貸:銀行存款
2022-03-02
同學,您好,學習一下這個分錄流程, 主要的會計分錄如下: 計提工資:借管理費用-工資 1000 貸應付職工薪酬-工資1000。 發(fā)放工資:借應付職工薪酬-工資1000 貸銀行存款970 其他應付款-個人社保20 應交稅費-個人所得稅10 繳個稅時:借應交稅費-個人所得稅 貸銀行存款10 繳社保時:應付職工薪酬-社保單位100 其他應付款-個人社保20 貸銀行存款120. 社保費用 管理費用-社保單位100 貸應付職工薪酬-社保單位-100
2020-10-12
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