我公司給每位員工充值餐費(fèi)300-500元（充值到公司附近的幾家餐廳帳戶上），由餐廳給我公司開具餐飲費(fèi)發(fā)票，每月做進(jìn)了職工福利費(fèi)，上面的這筆餐費(fèi)300-500元，員工還要不要交個(gè)人所得稅？

問題1公司位置較偏僻！我們午餐每人20元標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)候不到20 ，這樣不發(fā)給個(gè)人了！由同事統(tǒng)一從飯店訂購員工餐！由員工持飯店定額發(fā)票來報(bào)銷！老師我附上員工餐費(fèi)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，和發(fā)票，這樣能做到福利費(fèi)里面嗎？ 怎么做才穩(wěn)妥 ？ 我們平時(shí)招待太多了！這塊 問題2市場開發(fā)人員每天40元誤餐補(bǔ)助，做到工資表里面發(fā)放！申報(bào)個(gè)稅收入時(shí)，這塊不用申報(bào)了吧！誤餐補(bǔ)助免稅的吧！

老師，有項(xiàng)業(yè)務(wù)是這樣的，問中間的餐飲管理公司怎么交稅？ 一個(gè)央企制造業(yè)，每月給員工500元生活補(bǔ)貼，給付方式是給員工辦一張?zhí)摂M卡（500元），員工到央企企業(yè)里面的個(gè)體戶（面館，奶茶等消費(fèi)），央企招標(biāo)了一個(gè)餐飲管理公司來管理這些個(gè)體戶，每月從個(gè)體戶的銷售額里面抽2個(gè)點(diǎn)作為管理費(fèi)，月底央企將個(gè)體戶的銷售額支付給管理公司，管理公司扣除2個(gè)點(diǎn)后支付給各個(gè)個(gè)體戶，管理公司是一般納稅人，要開票給央企，但個(gè)體戶不開票給管理公司，問管理公司怎么稅收籌劃？

我們是餐飲公司，每個(gè)月就會有員工餐（員工福利）；以前做內(nèi)帳的時(shí)候當(dāng)期的直接進(jìn)當(dāng)期的費(fèi)用?，F(xiàn)在要經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬-員工福利”，正常是交企業(yè)所得稅的時(shí)候可以稅前扣除嘛。但是這個(gè)員工餐也沒有票，也不能稅前扣除啊，那還經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”中轉(zhuǎn)一下的意義在哪兒呢

就是我們公司員工每人每月有五百的餐補(bǔ)，老板要求不計(jì)入工資總額里，我們公司直接公賬打款到食堂餐飲公司的賬戶上他們自己去充值，這種需要繳個(gè)稅嗎，可以直接借：管理費(fèi)--福利費(fèi) 貸銀行存款 嗎？