我想問下，我們公司是個(gè)小規(guī)模，主要經(jīng)營建筑安裝服務(wù)（廣告牌安裝，門頭門標(biāo)安裝等） 升為一般納稅人對我們企業(yè)有什么好處？一般納稅人對客戶以及對哪類客戶有什么好處？具體好處在那些方面丫？ 如果升為一般納稅人，應(yīng)該怎樣和小規(guī)?？蛻艉献?？ 一般納稅人的稅負(fù)表現(xiàn)在那些方面？ 在給客戶報(bào)價(jià)方面我們要怎樣做才能對我們更有利？ 升為一般納稅人后在財(cái)務(wù)角度要注意日常的那些問題？

你好，我問一下，如果工商系統(tǒng)顯示公司經(jīng)營異常，會(huì)對稅務(wù)處理那一塊有哪些影響呢？

注冊會(huì)計(jì)師A：公司的員工日?？记谑侨绾斡涗浀哪?？人事經(jīng)理B：每位公司員工都辦理了“一卡通”，只要早上來的時(shí)候在門口打卡就行。但是我們后來發(fā)現(xiàn)有些員工把“一卡通”留在辦公室，如果遲到的話就讓同事幫他打一下。所以我們就購買了一臺(tái)面部識別考勤機(jī)，上班“刷臉”就不能由其他同事替代了。注冊會(huì)計(jì)師A：公司購置面部識別考勤機(jī)以后，考勤問題是否有所改善呢？人事經(jīng)理：當(dāng)然了，現(xiàn)在所有員工上班的時(shí)候都需要“刷臉”，這樣考勤記錄幾乎與真實(shí)情況無異了。注冊會(huì)計(jì)師A：為什么說“幾乎”呢？人事經(jīng)理：說來慚愧，公司讓我去購置設(shè)備，我也不了解技術(shù)，就直接去網(wǎng)上購買了一套。便宜沒好貨啊，這套系統(tǒng)偶爾還是會(huì)失靈，沒法識別員工注冊會(huì)計(jì)師A：那人事部門怎么應(yīng)對呢？人事經(jīng)理：沒辦法啊，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)它失靈的時(shí)候，就重新啟用原來的打卡系統(tǒng)。?問題：?⑴面部識別考勤機(jī)失靈會(huì)帶來怎樣的錯(cuò)報(bào)？?⑵如果你是注冊會(huì)計(jì)師A，你將如何測試面部識別考勤機(jī)運(yùn)行的有效性呢？?⑶控制測試的結(jié)果對于實(shí)質(zhì)性測試會(huì)有怎樣的影響？?⑷如果你是注冊會(huì)計(jì)師A，你將如何測試出勤記錄的真實(shí)性呢？

老師，我問一個(gè)事兒嘛，就是比如哈我成立了一家公司，經(jīng)營了1年，然后就正常走流程注銷了，但是呢，在我這1年之間我有交易，并且對方給我開了專票，我拿去抵扣了，你比如我抵扣了20萬，比如哈，那么我的公司沒有任何問題，跟著正常注銷就完了，可是呢，在我正常注銷以后，給我開專票的那家公司成為了風(fēng)險(xiǎn)納稅人，特別是稅務(wù)上很多漏洞，那么我想請問老師，這個(gè)對于已經(jīng)走完注銷流程的我方來說，有影響不呢？之前他給我開的這些專票咋個(gè)處理呢？

老師，你好，我想請教你一個(gè)問題，請教你一個(gè)問題，我們公司的社保呢都有幫員工買，那有幾個(gè)老員工呢在佛山這邊住，然后社保也買了幾年了現(xiàn)在新來了一個(gè)店長呢，想把公司買社保的人員轉(zhuǎn)到深圳那邊去，就是勞務(wù)派遣那邊幫我們辦理勞動(dòng)合同，入職啊，離職啊，簽合同啊，然后社保那也是第三方那邊幫我們公司買這樣對我們員工會(huì)不會(huì)有損害，對公司會(huì)不會(huì)有什么影響？ 還有我們之前買社保報(bào)稅呀，都是外在那邊幫我們報(bào)的，如果突然之間變成這種勞務(wù)用工的這種合同形式會(huì)不會(huì)對我們外賬也有影響呢，