我想問下，我們公司是個(gè)小規(guī)模，主要經(jīng)營建筑安裝服務(wù)（廣告牌安裝，門頭門標(biāo)安裝等） 升為一般納稅人對我們企業(yè)有什么好處？一般納稅人對客戶以及對哪類客戶有什么好處？具體好處在那些方面丫？ 如果升為一般納稅人，應(yīng)該怎樣和小規(guī)?？蛻艉献鳎?一般納稅人的稅負(fù)表現(xiàn)在那些方面？ 在給客戶報(bào)價(jià)方面我們要怎樣做才能對我們更有利？ 升為一般納稅人后在財(cái)務(wù)角度要注意日常的那些問題？

你好，我問一下，如果工商系統(tǒng)顯示公司經(jīng)營異常，會對稅務(wù)處理那一塊有哪些影響呢？

注冊會計(jì)師A：公司的員工日?？记谑侨绾斡涗浀哪?？人事經(jīng)理B：每位公司員工都辦理了“一卡通”，只要早上來的時(shí)候在門口打卡就行。但是我們后來發(fā)現(xiàn)有些員工把“一卡通”留在辦公室，如果遲到的話就讓同事幫他打一下。所以我們就購買了一臺面部識別考勤機(jī)，上班“刷臉”就不能由其他同事替代了。注冊會計(jì)師A：公司購置面部識別考勤機(jī)以后，考勤問題是否有所改善呢？人事經(jīng)理：當(dāng)然了，現(xiàn)在所有員工上班的時(shí)候都需要“刷臉”，這樣考勤記錄幾乎與真實(shí)情況無異了。注冊會計(jì)師A：為什么說“幾乎”呢？人事經(jīng)理：說來慚愧，公司讓我去購置設(shè)備，我也不了解技術(shù)，就直接去網(wǎng)上購買了一套。便宜沒好貨啊，這套系統(tǒng)偶爾還是會失靈，沒法識別員工注冊會計(jì)師A：那人事部門怎么應(yīng)對呢？人事經(jīng)理：沒辦法啊，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)它失靈的時(shí)候，就重新啟用原來的打卡系統(tǒng)。?問題：?⑴面部識別考勤機(jī)失靈會帶來怎樣的錯(cuò)報(bào)？?⑵如果你是注冊會計(jì)師A，你將如何測試面部識別考勤機(jī)運(yùn)行的有效性呢？?⑶控制測試的結(jié)果對于實(shí)質(zhì)性測試會有怎樣的影響？?⑷如果你是注冊會計(jì)師A，你將如何測試出勤記錄的真實(shí)性呢？

老師，我問一個(gè)事兒嘛，就是比如哈我成立了一家公司，經(jīng)營了1年，然后就正常走流程注銷了，但是呢，在我這1年之間我有交易，并且對方給我開了專票，我拿去抵扣了，你比如我抵扣了20萬，比如哈，那么我的公司沒有任何問題，跟著正常注銷就完了，可是呢，在我正常注銷以后，給我開專票的那家公司成為了風(fēng)險(xiǎn)納稅人，特別是稅務(wù)上很多漏洞，那么我想請問老師，這個(gè)對于已經(jīng)走完注銷流程的我方來說，有影響不呢？之前他給我開的這些專票咋個(gè)處理呢？

老師，你好，我想請教你一個(gè)問題，請教你一個(gè)問題，我們公司的社保呢都有幫員工買，那有幾個(gè)老員工呢在佛山這邊住，然后社保也買了幾年了現(xiàn)在新來了一個(gè)店長呢，想把公司買社保的人員轉(zhuǎn)到深圳那邊去，就是勞務(wù)派遣那邊幫我們辦理勞動(dòng)合同，入職啊，離職啊，簽合同啊，然后社保那也是第三方那邊幫我們公司買這樣對我們員工會不會有損害，對公司會不會有什么影響？ 還有我們之前買社保報(bào)稅呀，都是外在那邊幫我們報(bào)的，如果突然之間變成這種勞務(wù)用工的這種合同形式會不會對我們外賬也有影響呢，