你好 你們應(yīng)該是 按實(shí)際入職 上班天數(shù)來計(jì)算的; 你這個(gè) 我們公司這樣情況都不算全勤的

1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員,并簽勞動合同至今2020年8月31號,日薪,按每月28天3000元,每月獲車間員工工資補(bǔ)助300元,每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元,每天上班時(shí)間8小時(shí),晚上加班2-3小時(shí),8元每小時(shí),直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理,雖然簽了勞動合同一式兩份,但合同內(nèi)容自己沒詳細(xì)看,廠里也沒有還給自己一份,覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的,沒有利于勞動者的一面,雖然是日薪,但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資,即每月底發(fā)上月的工資,由于工作需要,廠里要求每天晚上都要加班,除星期天不用加班,并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同,國家法定日不忙就放假,按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助,不放假上班也只按平時(shí)日薪支付,多補(bǔ)法定假日的那天,星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣,沒有過多的補(bǔ)助,做滿3個(gè)月后才可申請買社保,廠里有通知需要買社保就寫申請購買社保單,劉女士沒有申請購買,但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同?,F(xiàn)在,劉女士想換個(gè)不用加班的工作,鑒于以上情況,劉女士有些苦惱,是否需要提前向廠里辭職,能不能向有關(guān)勞動部門要求廠里給予補(bǔ)償,什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些
老師:昨天上班時(shí)復(fù)制表格把原來的12月數(shù)據(jù)清除想錄3月份的出入庫,可老板的女助理看見了,說有公式不能清。我然后重新復(fù)制了一個(gè)??上掳鄷r(shí)她叫我結(jié)賬了[捂臉]好煩?。≡趺崔D(zhuǎn)行這么難?找工作找的懷疑人生,差點(diǎn)想放棄了。高不成,低不就。46歲了,只有初級證,原來村委會任過十余年會計(jì),手工記賬的?,F(xiàn)在怎么樣找到財(cái)務(wù)工作呢?今天下午面試一家制衣廠行政會計(jì)才3500試用期,要登記車間的輔料等等,每天晚上9:30與員工才能下班,上26天班,什么補(bǔ)助都沒有,能做嗎?還有一家餐飲會計(jì)新設(shè)的,4000試用期,可是沒做過,能去面試嗎?哎!沒做過又沒底氣。怎么樣找一家單位有前任帶一星期左右的嗎?如果沒人帶,我們轉(zhuǎn)行的怎么樣一個(gè)人獨(dú)立做單位會計(jì)?學(xué)堂練了幾個(gè)行業(yè)的真賬實(shí)操好像找工作不起作用。怎么辦???求老師耐心指導(dǎo)一下,謝謝!
老師請問下,新員工入職缺的幾天正好在假期里,給全勤獎(jiǎng)的嗎?比如6月31天假期共3天,員工3號入職后只休息了一天,給全勤獎(jiǎng)嗎?我是看新人不是1號入職的都沒給全勤呢
老師好!請教一下關(guān)于授權(quán)委托的事(注:就是2021年2月1日當(dāng)天,項(xiàng)目經(jīng)理曾給我說要我出具個(gè)人卡給辦公室人員登記賬號,準(zhǔn)備發(fā)工資,當(dāng)時(shí)我信以為真(注:2020年9月份入職,到2021年2月份都沒發(fā)工資),那曾想是公司與乙方個(gè)人簽訂了一份工程意向協(xié)議書,里面指定將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入我個(gè)人賬戶,對這件事我曾反對個(gè)人卡收款支付,但項(xiàng)目經(jīng)理和法人不聽,我也堅(jiān)持要將款項(xiàng)打退回乙方個(gè)人賬戶,最后項(xiàng)目經(jīng)理沒辦法,讓我將款項(xiàng)轉(zhuǎn)到另一名員工個(gè)人賬戶,由她去支付過渡費(fèi)等等,當(dāng)時(shí)發(fā)生點(diǎn)不愉快,并沒有出具授權(quán)委托書之類的),現(xiàn)我寫了一份委托書,老師幫看一下是否可行?還需要補(bǔ)充什么嗎?
老師們,我85年的7歲男孩的媽媽,去年中級就差財(cái)管59分就沒法拿證書,今年得財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法重新考,還報(bào)了注會的會計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法三科,以前做總賬會計(jì),今年3月份兼職跟著做了一個(gè)市政維修績效項(xiàng)目,今天面試了一家事務(wù)所,包含評估,財(cái)稅咨詢,審計(jì)等,前半年都比較忙,我孩子是沒有家人幫帶的,平時(shí)上班報(bào)了托管接送吃飯,但我現(xiàn)在如果不上班地話也挺困難,老公一個(gè)人的工資還房貸和生活費(fèi)根本不夠,今天面試的這個(gè)事務(wù)所只在本地項(xiàng)目多,但就是工資開始低,3500底薪+提成的,前半年忙地話可能不能正常節(jié)假日休息,還有可能沒法擠出時(shí)間學(xué)習(xí),問一下有經(jīng)驗(yàn)的老師是否給我一個(gè)好的建議?
為什么A是錯(cuò)的?他不是已經(jīng)支付了?不應(yīng)該有這筆分錄嗎
稅法2上,有一個(gè)什么規(guī)定,是除房地產(chǎn)企業(yè)除外的,是什么呀,老師可以說一下嗎
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)如何零申報(bào)
老師委托加工收回的小汽車用于分配股東要不要繳納消費(fèi)稅
這道題的答案說能夠自主展期的屬于非流動項(xiàng)目,但是它的d選項(xiàng)是已經(jīng)簽訂了長期協(xié)議,應(yīng)該屬于那種能夠自主展期吧,那為什么它屬于流動項(xiàng)目也要把它選上呢?
同一法人的企業(yè)互相進(jìn)行交易往來時(shí),是不是可以只交一份稅呀
沖銷上月多結(jié)轉(zhuǎn)成本,怎么做分錄 ?
老師,公司是代理商,購進(jìn)某機(jī)器配有A和B兩種配件,配件不一樣價(jià)格不一樣,配有配件A的機(jī)器價(jià)格是5萬元,配有配件B的機(jī)器價(jià)格是5.3萬元。由于配有配件A的機(jī)器已經(jīng)銷售完畢且供應(yīng)商已經(jīng)沒有庫存,但有客戶要購買,現(xiàn)在跟別的有庫存的代理商換配件,拿B配件跟其換配件A,不換機(jī)器,因?yàn)闄C(jī)器是一樣的,對方只需要支付3000元差價(jià)給我們公司就行,但他們支付3000元我們能開發(fā)票給他們否?能開的話要開什么發(fā)票?
你好老師,我剛剛學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)操,在學(xué)習(xí)學(xué)堂實(shí)操課程時(shí),老師說編制現(xiàn)金流量表是采用收付實(shí)現(xiàn)制,根據(jù)庫存現(xiàn)金和銀行存款明細(xì)賬編制現(xiàn)金流量表。但是我百度這個(gè)問題的時(shí)候,大部分解答說不能只根據(jù)庫存現(xiàn)金和銀行存款明細(xì)賬編制現(xiàn)金流量表,還要參考資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表編制現(xiàn)金流量表,請問具體應(yīng)該聽誰的。謝謝
老師,請問個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是不是就是個(gè)體工商戶


我沒算全勤,人事哪邊和員工之前說的有全勤,所以我問一下的。因?yàn)槲覀兪怯?jì)時(shí)工,沒有固定的休息日 ,只規(guī)定一月2天是6月有端午節(jié)就多一天,一共3天假。員工自己只休息了一天 上滿了28天,我們是28/29給全勤獎(jiǎng)的
你好? ; 那這個(gè)就不算全勤的;? 你們這個(gè)應(yīng)該是從6.3號入職開始計(jì)算天數(shù)的?
是的從6/3入職開始,因?yàn)槠陂g有3天假期,所以只休息了一天,所以人事哪邊和她說的有全勤,我算的工資里沒給全勤獎(jiǎng),才來找我說少算了的。因?yàn)槲乙郧按暨^的單位新人頭個(gè)月只要不是在1號上班的都沒全勤獎(jiǎng)的。
?你好? ? ? 那你就去看看你們工資制度怎么寫的 ;? ?去看看? ;? 怎么寫的在來判斷。? ?我們公司的話就不會算全清。 你直接找人事那邊問下 在確定下?
我們公司沒有工資制度,我也才來的,人事也是來的沒多久。我是按以往經(jīng)驗(yàn)來的不算全勤
?你好? 是的。我的經(jīng)驗(yàn)包括跟我公司的情況來看。 你們這樣的情況不算全勤的?
嗯吶,謝謝老師
沒事的; 希望能幫到你。 你先找人事 先溝通下; 你們要統(tǒng)一口徑在去跟 員工談;?
沒事,是人事之前就和對方講有全勤,上午來找我的,我和對方解釋過了。下個(gè)月才有全勤獎(jiǎng),和人事也說了,新來的人只要沒上滿月都沒全勤的,但是績效我沒扣,是給了的。
?你好? 是的。? ? 你們溝通好了就行了。??