前任財(cái)務(wù)將100萬現(xiàn)金作為補(bǔ)償金分給4位股東，在個(gè)稅里作為這4個(gè)人已解除勞動(dòng)合同關(guān)系而每人分到250000萬補(bǔ)償金，個(gè)稅系統(tǒng)里是作為免稅收入來做的，這個(gè)合理嗎？員工補(bǔ)償金不是平均工資的3倍不用納稅嗎？

企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，支付的補(bǔ)償金（一年補(bǔ)償1個(gè)月工資）是做工資表還是寫協(xié)議呢，財(cái)務(wù)如何處理。

請(qǐng)問一個(gè)關(guān)于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動(dòng)合同的離職補(bǔ)償，最高金額是不超過當(dāng)?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補(bǔ)償上限不超過勞動(dòng)者解除勞動(dòng)或者終止前12個(gè)月的平均工資，若違法解除則最多不超過24個(gè)月工資，該員工報(bào)稅的工資是5000元，那我給他的辭退補(bǔ)償金最多只能5000*12=6萬元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?

請(qǐng)問勞動(dòng)合同到期了，用人單位解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問這個(gè)如何計(jì)算補(bǔ)償金呢？比如2022年1月20日簽訂勞動(dòng)合同的，現(xiàn)在2022年12月1日合同到期，要解除勞動(dòng)關(guān)系，這位員工每個(gè)月基本工資6500元，請(qǐng)問這個(gè)解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金怎么計(jì)算呢

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償要交個(gè)人所得稅 1、依據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅財(cái)稅》第一條的規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》，請(qǐng)問老師這個(gè)3倍的含義沒有理解，能舉個(gè)例子嗎？