股東分紅如何合理避稅

2021-07-31 16:30

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

2021-07-31 16:33

股東分紅避稅方法主要包括以下幾種: 1、改變持股模式。自然人直接持股是稅務(wù)機(jī)關(guān)最喜歡的方式，也是目前用的最多的方式。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，個(gè)人擁有債權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得，應(yīng)當(dāng)繳納20%個(gè)人所得稅。這種持股方式是現(xiàn)在很多股東的做法。但是這種持股方式，稅收籌劃的空間很小。 2、間接持股的方式: (1) 自然人通過合伙企業(yè)的方式間接持股:根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行口徑的通知》(國稅函[2001]84號(hào))(以下簡稱“84號(hào)文”)規(guī)定:“合伙企業(yè)對(duì)外投資分回的利息或者股息、紅利，這個(gè)不并入合伙企業(yè)的收入，而是需要被單獨(dú)作為投資者個(gè)人取得的利息、股息、紅利所得，按照利息、股息、紅利所得的應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)入繳納個(gè)人所得稅”。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》(2011)第三條第五款，利息、股息、紅利所得稅率20%。因此，自然人通過合伙企業(yè)持股時(shí)，從上市公司取得的股息紅利的個(gè)人所得稅率為20%，也不能解決問題。不過從公司企業(yè)所得稅角度看，當(dāng)然優(yōu)勢(shì)比自然人直接持股要大。 (2) 自然人通過有限公司的方式間接持股:上市公司分紅時(shí)，根據(jù)《企業(yè)所得稅法》(2007)第二十六條，符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益為免稅收入。這種方式就增加了很多稅務(wù)籌劃的空間。

快賬用戶5641 追問 2021-07-31 20:02

并沒有看太明白呢。你發(fā)的第一種一樣是20%的個(gè)稅對(duì)吧

齊紅老師解答 2021-07-31 21:36

你好，是的，分紅個(gè)人所得稅率是20％

快賬用戶5641 追問 2021-07-31 21:43

有沒有低稅率的方法

齊紅老師解答 2021-08-01 09:45

你好，股東分紅沒有低稅率

你好 1、改變持股模式這是目前用的最多的方式,也是稅務(wù)機(jī)關(guān)最喜歡的方式-----自然人直接持股.個(gè)人擁有債權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得,應(yīng)當(dāng)繳納20%個(gè)人所得稅.這種持股方式是現(xiàn)在很多股東的做法.但是這種持股方式,稅收籌劃的空間很小. 2、間接持股的方式. (1)自然人通過合伙企業(yè)間接持股.合伙企業(yè)對(duì)外投資分回的利息或者股息、紅利,不并入合伙企業(yè)的收入,而應(yīng)單獨(dú)作為投資者個(gè)人取得的利息、股息、紅利所得,按利息、股息、紅利所得應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.利息、股息、紅利所得稅率為百分之二十.因此,自然人通過合伙企業(yè)持股時(shí),從上市公司取得的股息紅利的個(gè)人所得稅率為20%.有人說,這樣也不解決問題啊.但是如果從公司企業(yè)所得稅角度看呢?當(dāng)然優(yōu)勢(shì)比自然人直接持股要大. (2)自然人通過有限公司間接持股.上市公司分紅時(shí),符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益為免稅收入.這種方式就增加了很多稅務(wù)籌劃的空間.

2023-02-03

2021-07-31

一、分紅是回報(bào)股東的主要方式，但對(duì)自然人股東來說，一旦分紅，依據(jù)現(xiàn)行稅法就必須交納20%的個(gè)人所得稅。二、以工資或年終獎(jiǎng)方式，但要按照累進(jìn)的個(gè)人所得稅稅率(3%~45%)計(jì)算交納個(gè)人所得稅。三、公司以借支的形式借給員工用，但這種雖然不用交稅但每年還要還舊借新一次操作麻煩，其致命缺點(diǎn)是無法完成物權(quán)的轉(zhuǎn)移

2020-09-11

你好，按規(guī)定是需要據(jù)實(shí)繳納20%的股息紅利個(gè)人所得稅。有的單位會(huì)要求員工提供費(fèi)用發(fā)票報(bào)銷的方式來領(lǐng)取分紅款項(xiàng)，從而減少個(gè)人所得稅的繳納

2022-01-10

同學(xué)你好，建議給股東配備汽車，所有權(quán)是公司的，使用權(quán)是股東的，這樣股東可以不用交稅了。

2021-05-20

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