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1.公司注冊地和社保繳納地：根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，公司應(yīng)當在注冊地或經(jīng)營地為其員工繳納社保。因此，如果公司的注冊地在東莞，但你們在深圳工作，公司可能需要在東莞和深圳兩地都為員工繳納社保，具體取決于公司的經(jīng)營情況和當?shù)厣绫Ｕ?。作為法人和監(jiān)事，你們的社?？梢圆辉诠举徺I，但公司需要按照法律規(guī)定為其他員工繳納社保。 2.風險問題：（1）通過擁有正規(guī)資質(zhì)和大量企業(yè)用戶的靈活用工平臺，將不想交社保、不需要交社保的員工轉(zhuǎn)為靈活用工，通過合法合規(guī)的方式將原本的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)合作關(guān)系，從而規(guī)避社保問題。（2）如果公司內(nèi)部有殘疾員工，可以根據(jù)相關(guān)政策申請社保減免，既解決了殘疾人的就業(yè)問題，又合理地降低了用工成本。（3）確保公司充分了解并遵守相關(guān)法律規(guī)定，包括《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等，確保在用工和社保繳納方面合規(guī)操作。（4）在員工入職時明確告知社保政策，確保員工了解并同意公司的社保繳納方式。（5）定期自查和接受外部審計，確保公司在社保繳納方面的合規(guī)性。如果公司未按照法律規(guī)定為員工繳納社保，可能會面臨法律風險，包括被罰款、被要求補繳社保費用等。

2024-05-06

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公司給部分人買社保 但是有些臨時工不買 臨時工工資表和買社保工資表在一張表上 這樣有風險？ 我該如何歸避？

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