老師，給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛

你好，老師，金稅四期從8月開始上線了，我想咨詢一下：我們公司大概20多個人，工資薪金都按實發(fā)金額進行個稅申報，有個問題就是社保繳費基數(shù)不是按實發(fā)金額繳納的，有的員工工資高于社?；鶖?shù)有的低于，這個有涉稅風險嗎？有涉稅風險該怎么處理，謝謝

請問老師，老板想從公司多給自己發(fā)放一些工資（老板是法人，名下有兩個公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個辦法，在A公司上社保和公積金基數(shù)按最低算，繳納個稅都按最低標準，在B公司再發(fā)放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時會不會多交個稅呀？有什么風險嗎？

提問，我們公司是融資租賃A公司，人員8人，其中有5人，是在外地繳納社保公積金及個稅。而且是主體是其他公司名稱B公司，不是我A公司。 我們每月會把這5人的工資社保公積金及個稅全部款項全部轉(zhuǎn)給B公司，由B公司負責支付申報個稅，想問下怎么做賬呢？我以前都是正常按工資薪金做賬，現(xiàn)在涉及到個稅扣繳年度申報工資跟所得稅年報中工資薪金不一致的問題。是不是有風險啊。