c@玲老師老師，我們要按工資總額2%計提工會會費，工會帳戶單獨開，每月基本戶先計提在其他應(yīng)付款然后轉(zhuǎn)到工會帳戶，但是自己留60%，其中40%要上交，我想問如果我們每月只把固定幾項計提時放在應(yīng)付職工薪酬工薪中，工資表?其他如電話費績效等補助放在應(yīng)付職工薪酬其他補肋不計提可以不，這樣可以少??交些，本單位防暑降溫和勞保支出沒走工會，走的管理費用福利費

請問老師，民辦幼兒園是不是支付社保，公積金，伙食費，職工福利費，都要先計提，在發(fā)放。如果不計提就直接做憑證發(fā)放可不可以，我看我們會計做的都沒有計提。

老師，請問，工資表上的人，有的并沒有在公司實際發(fā)放工資，就比如工資表里的前四個人，那么，公司可以只幫他們買著社保，而不發(fā)放工資？工資表還可以像他們這樣做的嗎？因為我看，之前的會計，計提工資也是按照應(yīng)發(fā)數(shù)的總數(shù)來計提的，包含了那幾個不在公司發(fā)放工資，但是公司幫他們買社保的人。

老師，你好，請問工會經(jīng)費也需要分部門計提嗎？我們公司有研發(fā)人員，就做研發(fā)費用計提是吧，比如去年都沒做計提，直接做的繳納，今年1月份做賬，先做繳納10到12月的分錄，在接著做計提的分錄可以嗎？金額保持一致

老師我們公司的外賬以前是代賬公司做的，現(xiàn)在接回來，我發(fā)現(xiàn)以前他們的社保、公積金、工資都是直接接：管理費用，貸：銀行存款，我現(xiàn)在接手的話如果按照正常的計提繳納做的話，可能費用就沒有以前那么多，如果到時候需要交稅的話，我怕老板會覺得以前代賬公司做都不需要交稅，怎么我一接手就需要交，所以很猶豫要不要按照正確的做法做。