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老師,因辭退員工支付的補償款計算預(yù)計負(fù)債中的直接支出嗎?

2021-07-09 22:09
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-07-09 22:11

企業(yè)為了實施業(yè)務(wù)重組計劃,辭退員工將支付補償款。因為這個補償款,是支付給職工的,屬于辭退福利,辭退福利屬于職工薪酬的范疇,所以準(zhǔn)則規(guī)定,對于辭退福利,雖然它具有預(yù)計負(fù)債的性質(zhì),但在會計核算上要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目處理

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企業(yè)為了實施業(yè)務(wù)重組計劃,辭退員工將支付補償款。因為這個補償款,是支付給職工的,屬于辭退福利,辭退福利屬于職工薪酬的范疇,所以準(zhǔn)則規(guī)定,對于辭退福利,雖然它具有預(yù)計負(fù)債的性質(zhì),但在會計核算上要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目處理
2021-07-09
這個辭退員工的補償款,他這里屬于預(yù)計負(fù)債,但是做分錄的時候是放到孕婦子宮需求。
2021-06-22
你好 ;企業(yè)涉及預(yù)計負(fù)債的主要事項包括:(1)未決訴訟;(2)產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保債務(wù);(3)虧損合同;(4)重組義務(wù)? 、但是,企業(yè)應(yīng)按照與重組有關(guān)的直接支出確定預(yù)計負(fù)債金額,而不能包括留用職工崗前培訓(xùn)、市場推廣、新系統(tǒng)和營銷網(wǎng)絡(luò)投入等支出。:企業(yè)為了實施業(yè)務(wù)重組計劃,辭退員工將支付補償款。因為這個補償款,是支付給職工的,屬于辭退福利,辭退福利屬于職工薪酬的范疇,所以準(zhǔn)則規(guī)定,對于辭退福利,雖然它具有預(yù)計負(fù)債的性質(zhì),但在會計核算上要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目處理
2023-07-17
你好同學(xué),這屬于辭退福利,需要確認(rèn)管理費用和應(yīng)付職工薪酬,希望老師的解答能夠?qū)ν瑢W(xué)有所幫助,繼續(xù)加油!
2021-05-10
你好這個是特殊情況。 我記得中級里面有講過 ;?企業(yè)為了實施業(yè)務(wù)重組計劃,辭退員工將支付補償款。因為這個補償款,是支付給職工的,屬于辭退福利,辭退福利屬于職工薪酬的范疇,所以準(zhǔn)則規(guī)定,對于辭退福利,雖然它具有預(yù)計負(fù)債的性質(zhì),但在會計核算上要通過應(yīng)付職工薪酬科目處理
2021-04-24
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