老師，我們公司有一個員工已經(jīng)離職，但社保仍需掛在公司名下，還需要繼續(xù)做工資嗎？
你好，這個離職原則是不能再做工資了，
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公司有員工離職，已經(jīng)在其它公司入職，并繳納社保，那我們公司還需要再做社保減員嗎？
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老師，我們公司有一個員工已經(jīng)離職，但社保仍需掛在公司名下，還需要繼續(xù)做工資嗎？
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老師您好，公司有個員工之前在我們公司交醫(yī)社保，現(xiàn)在還在我們公司任職，但是醫(yī)社保移到另外一家公司，他之前的工資我們有報工會經(jīng)費，那他現(xiàn)在工資還需不需要申報工會經(jīng)費
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老師，我們有個員工于2月底離職，之前的工資已經(jīng)結清，但是4月的社保員工個人還需要承擔100多的養(yǎng)老保險，這個錢能不能我們公司承擔，員工就不需要再補繳錢給公司了
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老師，公司由于經(jīng)驗不善解散了全部員工，公司繼續(xù)保留。公司現(xiàn)在只有法人，法人的工資和社保還需要繼續(xù)做嗎
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像這種情況，每月因為要幫忙繳納社保，社保費是她本人承擔，我們該如果操作比較合適？
你這個最好是協(xié)商虛發(fā)工資，之后返回給你們私戶比較好你做工資，申報個稅，看對方同意不，
我的理解是：我們公司先把工資發(fā)給該員工，該員工再把工資返還到公司私人賬戶，我仍然正常申報個稅對嗎？
是的，掛靠社保是違法的，沒有好的操作，你這個要是幫對方交社保話
工資做多少合適？
每月社保：個人+公司=1200元
需要 和之前差不多，不能=差太遠了。