1.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工，每臺(tái)成本為18萬(wàn)元，計(jì)稅價(jià)格(每件產(chǎn)品為2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 2.為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車，供其免費(fèi)使用，該公司總部共有經(jīng)理以上職工10名，假定每輛轎車每月計(jì)提折舊0.2萬(wàn)元。 要求：根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄。

1．B公司2020年7月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。稅率為13% （1）公司將自己生產(chǎn)的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利，每件產(chǎn)品成本為1.8萬(wàn)元，計(jì)稅價(jià)格（售價(jià)）每件產(chǎn)品為2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 （2）為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費(fèi)使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛桑塔納汽車每月計(jì)提折舊0.2萬(wàn)元。 （3）該公司為6名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套公寓月租金為2萬(wàn)元，按月以銀行存款支付。 要求：根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄（金額單位為萬(wàn)元）。

1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元，車間管理人員薪酬20萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。已通過(guò)銀行支付。2.按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)共計(jì)10萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元，車問(wèn)管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。3.按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。4.按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。5.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工，每臺(tái)成本為1.8萬(wàn)元，計(jì)稅價(jià)格（售價(jià)）每件產(chǎn)品為2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。6.為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車，供其免費(fèi)使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛轎車每月計(jì)提折1日0.2萬(wàn)元。編制以上資料的分錄

萬(wàn)善股份有限公司在崗職工公積200人，其中生產(chǎn)車間170人，管理部門30人，公司下設(shè)一所職工食堂，對(duì)每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼食堂100元。中秋節(jié)，公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為900元的產(chǎn)品作為福利發(fā)給公司每名職工，該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元，該公司使用的增值稅率為13%。該公司共有部門經(jīng)理以上職工10，名，每人提供一輛大眾轎車免費(fèi)使用，假定每輛汽車每月計(jì)提折舊1000元。要求：編制以下相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。(1)食堂福利(2)中秋節(jié)福利(3)轎車福利

B公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%，2022年7月有關(guān)職工薪酬的事項(xiàng)如下： （1）公司將自己生產(chǎn)的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利，每件產(chǎn)品成本為1.8萬(wàn)元，計(jì)稅價(jià)格（不含稅售價(jià)）每件產(chǎn)品為2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 （2）為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛汽車免費(fèi)使用，該公司總部共有部門經(jīng)理級(jí)別以上職工10名，假定每輛汽車每月計(jì)提折舊0.2萬(wàn)元。 （3）該公司為6名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套公寓月租金為2萬(wàn)元 ，按月以銀行存款支付。 （4）公司管理層2022年1月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒(méi)有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人2人、總部管理人員1人，并于2022年7月31日?qǐng)?zhí)行。經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人10萬(wàn)元、總部管理人員每人20萬(wàn)元。 要求：根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄