老師您好，我想咨詢下，我們公司因資金周轉(zhuǎn)困難，然后有4個(gè)月的工資暫未發(fā)放，截止目前為止，2020年3月實(shí)際申報(bào)的個(gè)稅是2020年1月份工資表?，F(xiàn)在10月份申報(bào)的個(gè)稅實(shí)際只申報(bào)到2020年5月份工資表，由于之前的會(huì)計(jì)計(jì)算個(gè)稅時(shí)，工資表上少扣了員工的，實(shí)際申報(bào)繳納的員工個(gè)稅要多一些，這個(gè)時(shí)候我該怎么進(jìn)行調(diào)整呢？以及到了2021年1月，我要把2020年1-12月份的工資表個(gè)稅都申報(bào)完嗎？如果沒(méi)有發(fā)放工資呢

老師，1月的個(gè)稅都申報(bào)完并且交稅了，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)有好幾個(gè)員工的工資發(fā)生了變化，降低了，這樣的話有什么處理辦法？ 例如某個(gè)員工工資15000，現(xiàn)在改為5000，這樣已經(jīng)扣了個(gè)稅，可不可以后面兩個(gè)月我都申報(bào)少一些把差額補(bǔ)齊，然后等年終匯算清繳的時(shí)候讓他們自己多退少補(bǔ)這樣？

老師您好，我問(wèn)一下，就是我們公司有一些小時(shí)工，然后有的月份發(fā)工資，有的月份不發(fā)，給他們報(bào)個(gè)稅是按照正常工資薪金所得來(lái)報(bào)的，沒(méi)有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，輸入離職日期，有工資的月份再調(diào)回來(lái)，這樣是不是個(gè)稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計(jì)她的累計(jì)收入了，但是減除費(fèi)用還是每個(gè)月在累計(jì)，這樣他就不用交個(gè)稅，匯算清繳的時(shí)候會(huì)不會(huì)有問(wèn)題，如果這個(gè)小時(shí)候離職了，后面匯算清繳多退少補(bǔ)是要我們?nèi)パa(bǔ)么還是？還是說(shuō)我的設(shè)置有問(wèn)題所以系統(tǒng)才沒(méi)有累計(jì)他的收入呢？盼回復(fù)

老師，7月個(gè)稅重新申報(bào)在9月，也就是申報(bào)8月工資之前，這個(gè)時(shí)候7月工資已經(jīng)全部發(fā)放了，在8月發(fā)放的，公戶發(fā)放，9月是補(bǔ)申報(bào)，結(jié)果交了個(gè)稅4613.19（公司交的，沒(méi)讓員工交因?yàn)檠a(bǔ)申報(bào)），請(qǐng)問(wèn)怎么處理這個(gè)個(gè)稅，是不是應(yīng)該把個(gè)稅分?jǐn)偟?月員工名單上，然后重新申報(bào)7?工資，依次再重新申報(bào)8-12月工資 這樣的話，可能后面每個(gè)月都有個(gè)稅增減變化，那以后怎么匯算清繳，還有四季度企業(yè)所得稅財(cái)報(bào)都申報(bào)了

我想咨詢一下，我這邊公司有個(gè)員工，在兩個(gè)公司有工資，我這邊的工資是扣除社保的工資，而另外一個(gè)公司的工資是社保那邊的工資，現(xiàn)在問(wèn)題是這個(gè)員工準(zhǔn)備辭職了，還有就是已經(jīng)欠員工三年的工資都沒(méi)有發(fā)放。但是個(gè)稅都申報(bào)了，在我公司這邊的工資說(shuō)是勞務(wù)費(fèi)，老 板說(shuō)是太高，現(xiàn)在需要從工資總數(shù)里減去公司代員工支付的社保這部分，說(shuō)是需要員工自己承擔(dān)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)看看能不能更正申報(bào)，總金額要少10萬(wàn)元，讓財(cái)務(wù)想想怎么處理，問(wèn)題當(dāng)時(shí)沒(méi)發(fā)的工資都已經(jīng)申報(bào)個(gè)稅了，而且企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)也沒(méi)有調(diào)增，現(xiàn)在已經(jīng)好幾年了，最后給員工結(jié)算工資，現(xiàn)在說(shuō)是重新調(diào)整工資，每月少2000元，下來(lái)整體少10萬(wàn)左右，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓想想辦法看看怎么調(diào)整比較合適