你好,并不是第一次發(fā)生的50全部計(jì)入當(dāng)月成本,應(yīng)該根據(jù)履約進(jìn)去確認(rèn)成本和收入
為什么調(diào)整分錄第二筆借方不應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬10嗎?反而是合同履約成本10
老師 第二題,就是公司的處理,有一個(gè)應(yīng)付職工薪酬是50萬,那么實(shí)際發(fā)生的成本只有40萬。那調(diào)整的時(shí)候,不應(yīng)該是沖回應(yīng)付職工薪酬10萬嗎?為什么這里沖的是合同履約成本呢?合同履約成本的余額本來就是0呀。
這題中,是不是借:合同履約成本10萬錯(cuò)了,是不是應(yīng)該換成借:應(yīng)付職工薪酬10萬
老師,請(qǐng)問建筑勞務(wù)公司支付給班組的工程款該入什么科目?計(jì)提時(shí)借方用合同履約成本-人工費(fèi),貸方用什么科目?勞務(wù)成本還是應(yīng)付賬款?公司不給班組人員買社保也不簽合同,應(yīng)該就不能用應(yīng)付職工薪酬啦。
本來是結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬的應(yīng)該是 借:制造費(fèi)用_福利費(fèi) 800 貸:應(yīng)付職工薪酬_福利費(fèi) 800 借:應(yīng)付職工薪酬_福利費(fèi)800 貸:制造費(fèi)用_福利費(fèi)800這個(gè)對(duì)本年利潤有什么影響 分錄作反了 但我寫成了第二個(gè)對(duì)本年利潤有什么影響
像這種題目如何判斷到底是選擇36%呢還是56%呢?我選擇56%的時(shí)候是驗(yàn)算,它也是符合的,但答案是36%,像這種情況下怎么去用呢?
老師,就是那個(gè)工資表有沒有官方的模版,在哪里下載?還有就是那個(gè)專項(xiàng)附加扣除要不要在工資表里體現(xiàn)呢?
老師想去高新企業(yè)上班?對(duì)高新企業(yè)不怎么了解老師可以大概講一下高新企業(yè)嗎?
電商小規(guī)模公司采購一批快遞盒用于包裝,可否直接入銷售費(fèi)用,還是先入材料,然后領(lǐng)多少轉(zhuǎn)多少銷售費(fèi)用
學(xué)霸導(dǎo)師m10激活碼忘了
答案為什么是A 不是利用到期收益率求債務(wù)資本成本。不是讓未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值等于籌資凈額嘛 不應(yīng)該是1020-5=1015 = 80*(P/A.k.3)+1000*(p/F,k,3)嘛
老師,我們計(jì)提7月的工資8月發(fā)放,也在8月申報(bào)個(gè)稅,這樣對(duì)嗎
折舊年限是按照稅法規(guī)定還是按照會(huì)計(jì)規(guī)定?
老師,請(qǐng)問房土兩稅是幾月份申報(bào)了?
老師,交個(gè)稅的時(shí)候不能選擇三方支付,請(qǐng)問是咋回事