麻煩咨詢一下老師，我們公司有3個股東，其中兩個老板經(jīng)常出差，出差的話，他也涉及到一個這個出差補助。曾經(jīng)給這個老板的出差補助費呢，就是稅務(wù)局局就給踢出來，說不合理說不能說你們定多少就是多少，得有個參照。所以我就想知道這個參照的金額是參照誰，怎么個參照法，那像有這老板經(jīng)常在國外，那怎么去給他定義這個補助，出差補助啊，一個地方和一個地方的這個，這個費用還不一樣，你像我們老板哪都走，上海，天津哪都走，遼寧省內(nèi)什么都走。那你這個每次出差的餐就是出差補助餐補什么的，你正常的話都應(yīng)該劃撥，我們就因為他們查一回都給我踢出來了，我們都沒劃撥過，所以說這個想咨詢老師，這個應(yīng)該怎么處理。

老師，我快被我們公司的財務(wù)總監(jiān)整死了，我們公司的財務(wù)總監(jiān)是一個單身的女性，他要求我們上ERP，把所有的螺釘螺母都上線了，因為生產(chǎn)要東西采購的急，所以每次都是東西先到系統(tǒng)上沒有單子，于是讓我們線下做一遍，線上再補一遍，而且線上的在補的東西，由于采購簽合同的名稱跟線下的當時來單子的名稱還不一致，財務(wù)總監(jiān)讓我們記兩個名字，現(xiàn)在本來就人手不夠，忙不過來，還讓我們在系統(tǒng)上所有的入庫出庫，形態(tài)轉(zhuǎn)換單都打印出來，實際上在系統(tǒng)線上已經(jīng)有點擊，但是還要再做這樣重復(fù)的工作，我們的財務(wù)總監(jiān)經(jīng)常到庫房來，檢查庫房的操作，我們總覺得財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該做更多的事情，而不是過來檢查庫房螺釘螺母或者是入庫，有沒有點系統(tǒng)？請問我們現(xiàn)在天天加班，財務(wù)總監(jiān)還給我們安排了很多重復(fù)的工作，我們要怎么辦？

老師:我6.30號從前單位辭職的，9.12號申請失業(yè)補助金，后面不知道怎么查就沒查了。9.4號進入現(xiàn)在的新公司，前兩天過了試用期上報了外賬交這個月的社保。又咨詢查一下申請失業(yè)補助金沒通過(一圖)，按他的要求申請失業(yè)保險金，出現(xiàn)二圖。交社保不是在25號前嗎？我想如果叫外賬的把我的社保名字退出來，可以申請失業(yè)保險金嗎？申請保險金到領(lǐng)保險金要多長時間呢？領(lǐng)到了之后如果有單位，可以繼續(xù)交社保嗎？前面找了兩個小單位沒廠牌，沒做多久，可以申請嗎？況且現(xiàn)在這個新單位好像開不下去了，5.19號注冊的，到現(xiàn)在還沒正式開業(yè)，沒一筆收入。這幾天老板交不起房租停電了，我們報一下到，中午吃了飯又跑了。不知怎么辦？請老師詳細介紹一下，謝謝！

老師們，我今年7月份找了份工作，一家工程檢測技術(shù)行業(yè)的公司，成立15年了，前面換了4個會計，都不專業(yè)也不負責任，我和一個比我大3歲的男會計都通知上班，是我自降了要求做會計助理，這個男會計是財經(jīng)大學的本科學歷，所以這家家族企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)比較更信任他一點，讓他主要外出辦結(jié)算，協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬，還有就是審查一遍我的賬，有什么問題多和他溝通，就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著，他主動要求審批發(fā)票報銷單，但是最近幾天明細感覺他不對勁，他審核的發(fā)票也不仔細，員工報銷的發(fā)票有許多張，有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了，出納也付了錢，最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票，前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬，發(fā)現(xiàn)了許多問題，有2個問題跟他探討問了一下，但是他反質(zhì)問我怎么辦，他倒是說了解決辦法，但是最后當著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調(diào)整，我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了？從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務(wù)師做指導(dǎo)，我們平時有問題都能隨時咨詢，說實話就算不問他我也可以咨詢稅務(wù)師和會計學堂，請問老師我以后怎么待他？

老師我們公司同事每天都早上出差到工地晚上回來，公司就給沒人中午吃飯補助20，他工資6000，出去21天補助420元，怎么做賬啊？補助沒有發(fā)票啊