您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報(bào)個(gè)稅，這部分員工的工資，工傷費(fèi)用，個(gè)稅費(fèi)用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個(gè)稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。我們對于工資工傷個(gè)稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

老師，我們公司除了老板，其他人都是屬于勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣公司呢寄過來一張發(fā)票，是我們員工的社保及公積金費(fèi)用，上面寫著:人力資源服務(wù)代收代付社保及公積金，那這筆錢要如何入賬呢?掛往來款嗎？分錄怎么做呢

公司有一位員工派去上海工作了，工資正常由公司發(fā)放，但是社保公積金由上海的人力資源公司代買，我們公司每個(gè)月付人力資源公司服務(wù)費(fèi)400，以及代買的全部費(fèi)用，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

公司有一位員工派去上海工作了，工資正常由公司發(fā)放，但是社保公積金由上海的人力資源公司代買，上海發(fā)過來的社保明細(xì)里有一個(gè)保障金，請問這個(gè)保障金需要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算嗎？

有兩家公司A和B，實(shí)際上是一套人員，人員的工資、社保、公積金都由A公司發(fā)放，但是實(shí)際上由B公司承擔(dān)，于是A和B之間簽訂了一份服務(wù)協(xié)議，由B公司每月把工資包的費(fèi)用支付給A，A公司開票給B，兩家公司都不是人力公司，沒有人力資源和勞務(wù)派遣資質(zhì)啥的，這種形式應(yīng)該屬于勞務(wù)外包吧