老師我們工資組成是基本工資2000+津貼200+崗位工資1300績效500組成的。假如我上26天是滿勤。本月出勤20天能拿多少工資？麻煩例下算式

2.2成本按經(jīng)濟(jì)用途分類...提交作業(yè)1.證明/計(jì)算/分析題(15分)標(biāo)記此題某公司位于來賓，請我校A教授授課，公司舉例學(xué)校約100千米，公司派車經(jīng)高速公路接送,早晨接晚上送。(行車路線為司機(jī)從公司出發(fā)到學(xué)校接上教授后,送教授到公司授課，晚上授課結(jié)束送教授回到學(xué)校后,再返回公司)如果車輛購置費(fèi)用為50萬元,可以使用10年期滿無殘值。車輛行駛每百千米油耗為8升，每升油價(jià)為8元,每千米高速公路收費(fèi)0.5元。車輛每年的運(yùn)行和維護(hù)費(fèi)用為6萬元,司機(jī)每月工資為8000元要求:(1)基于成本按經(jīng)濟(jì)用途的分類計(jì)算完成一天接送任務(wù)的成本;(2)假設(shè)孫教授自已開車授課，公司給予280元的補(bǔ)貼,此時(shí)基于按經(jīng)濟(jì)用途分類的成本又將如何定義和決策？(3)如果司機(jī)接送,孫教授在車?yán)飼r(shí)走高速公路，不在車中走國道,而在完成任務(wù)的情況下可以按節(jié)約費(fèi)用的40%給予司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì),公司的成本是多少？請?jiān)诠P記本或作業(yè)本上完成后拍照上傳。

麻煩老師教一下算下這筆的個(gè)稅，如一個(gè)員工的基本工資6000，加班工資2000，提成工資500，績效工資2500，住房住貼200，合計(jì)：11200，代扣醫(yī)療保險(xiǎn)252，代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)112，代扣失業(yè)保險(xiǎn)10，代扣公積金798，合計(jì)：1172?？记诳劭?00，其他扣款100，請問這個(gè)稅是多少，應(yīng)該怎么算？

老師們，我85年的7歲男孩的媽媽，去年中級(jí)就差財(cái)管59分就沒法拿證書，今年得財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法重新考，還報(bào)了注會(huì)的會(huì)計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法三科，以前做總賬會(huì)計(jì)，今年3月份兼職跟著做了一個(gè)市政維修績效項(xiàng)目，今天面試了一家事務(wù)所，包含評(píng)估，財(cái)稅咨詢，審計(jì)等，前半年都比較忙，我孩子是沒有家人幫帶的，平時(shí)上班報(bào)了托管接送吃飯，但我現(xiàn)在如果不上班地話也挺困難，老公一個(gè)人的工資還房貸和生活費(fèi)根本不夠，今天面試的這個(gè)事務(wù)所只在本地項(xiàng)目多，但就是工資開始低，3500底薪+提成的，前半年忙地話可能不能正常節(jié)假日休息，還有可能沒法擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，問一下有經(jīng)驗(yàn)的老師是否給我一個(gè)好的建議？

老師有個(gè)問題是我們公司的工資組成部分（基本工資+崗位津貼+全勤）/26天×績效，我們是上26天制全勤＝總工資/26天也就是一天的工資作為績效，總工資就是入職時(shí)候談的月薪，工資這樣的結(jié)構(gòu)是否合理，如果請假1次扣全勤的一半，然后工資也減掉全勤的一半后再算出實(shí)際出勤工資，我覺得不太合理對(duì)？