老師你好，我想讓老師幫我分析一下，比如，一個集團公司辦公地點在市內(nèi)寫字樓，環(huán)境挺好，工作內(nèi)容是負責三個公司的內(nèi)部賬，月末結(jié)算成本，分析報表，平時檢查憑證，查找與業(yè)務(wù)之間的問題，工資是3700元。 另一個公司辦公地點在郊區(qū)，條件一般，工作內(nèi)容負責一個公司的成本核算，對接稅務(wù)，配合財務(wù)領(lǐng)導完成其他工作，工資是4500元，有年終獎（3000-5000）。老師，你說這兩個單位哪個平臺比較好，能提高自己的能力，更有優(yōu)勢呢。第一個集團公司說好試用期三個月，已經(jīng)試用5個月了沒給轉(zhuǎn)正，我提出辭職時，財務(wù)領(lǐng)導同意月底讓我辭職，但是昨天又反悔讓我考慮一下不要辭職，我覺得我每天的工作就像是統(tǒng)計員和打雜似的，又不給轉(zhuǎn)正很不舒服。

老師:我在老家買了農(nóng)村養(yǎng)老保險(農(nóng)保)，100元/年。在上一家電子廠做倉管干了差不多5年，2015年12月開始買社保，到2020年6月辭職。后面7.8月沒交了?，F(xiàn)在找了一家小會計單位，明天試用期一個月到期，下個月可以買社保了。中間兩個月沒交，有問題嗎？是連續(xù)交呢？還是可以間斷？哪樣為好？廣東中山打工，自己補兩個月要多少錢呢？家里的農(nóng)保還要交嗎？有沒有沖突？有的說不要重交？但是我以前交了很多年了，怎么辦？對于這兩種保險實在弄不明白，請老師詳細介紹一下，謝謝！

我想辦辭職手續(xù)，還在試用期間，廠里領(lǐng)導讓我提前一個月寫辭職報告，我把辭職報告送廠里，領(lǐng)導拒收，我該怎么辦？我現(xiàn)在家里有事走不開

去年10月10號入職到現(xiàn)在5.1有半年多了，人事想讓我走，得賠償我多少？上個會計是把管理合同的事推給她了，她把人家弄走了。這回人事想讓我走，水電燃氣費我不交是她的活，單位手機繳費讓我去給做變更我推出去了，又想讓離職人員手機號轉(zhuǎn)我名下，我說我名下辦卡已滿，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我讓他們報銷自己填單子黏票子，他們感覺我做的不對，為難他們。有個員工信用問題辦不了銀行卡，來回取錢路遠，她想申請打家里人卡或者店長卡，我問了會計會計的意思是讓她找領(lǐng)導或者人事，通過他們的口告訴自己怎么付，別自己拿主意，后期有官司不好弄，這個估計他的生氣，認為不該推給她，之前會計都是個人微信轉(zhuǎn)給那人，這不是為難我？

老師，我剛來這家公司1個多月，才發(fā)現(xiàn)今年新?lián)Q了領(lǐng)導，然后又要搬新辦公室，今天兩個人提離職了，一個人事經(jīng)理是被動辭職的，因為領(lǐng)導想要換個實習生降低成本，一個是出納自己辭職的，后期搬辦公室了，可能還要整頓，業(yè)務(wù)也會走一個人，然后這個人事說這個領(lǐng)導想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資，扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢，然后這個老板說話做事都要小心翼翼的，之前會上業(yè)務(wù)經(jīng)理說了一句話，說如果下次人家檢查，那我就實話實說了，老板就對人事說，這人不行，后來一直沒給她加工資。本來今年也36了，考了中級，想找個穩(wěn)定的工作的，誰想遇到這樣的公司，雖然工資7300，雙休，但是又感覺是不是有點不穩(wěn)定，總覺得沒安全感一樣，害怕后期年齡慢慢大了，出去會不會更加難找工作？老師覺得我現(xiàn)在該怎么做呢？