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以前年度工資計提的差異追溯不到具體明細,那可以直接沖銷管理費用或制造費用嗎?

2020-12-03 14:20
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-12-03 14:21

你好,一般是不這樣操作的,因為差異查不到,那么也變相的認為是沒有差異的

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快賬用戶5299 追問 2020-12-03 14:22

從本年數(shù)據(jù)看來是存在這樣的差異想調(diào)整一下,所以想問一下老師怎樣調(diào)整合理一點.

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齊紅老師 解答 2020-12-03 14:26

因為這個是歷史原因,大部分企業(yè)是繼續(xù)保留這個差異的

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你好,一般是不這樣操作的,因為差異查不到,那么也變相的認為是沒有差異的
2020-12-03
你好;之前制造費用 結(jié)轉(zhuǎn)了嗎 ?? ?
2022-11-11
選項A正確:材料價格差異是在采購過程中形成的,因此,無法從生產(chǎn)過程分析中找出材料價格差異產(chǎn)生的原因; 選項B正確:直接人工工資率差異形成的原因復(fù)雜而且難以控制,一般來說,應(yīng)歸屬于人事勞動部門管理,差異的具體原因會涉及生產(chǎn)部門或其他部門; 選項C錯誤:數(shù)量差異=(實際數(shù)量-標準數(shù)量)×標準價格,由此可知,數(shù)量差異的大小是由用量脫離標準的程度和標準價格高低所決定的; 選項D錯誤:變動制造費用耗費差異=(實際分配率-標準分配率)×實際工時=實際分配率×實際工時-標準分配率×實際工時=實際變動制造費用-標準分配率×實際工時,由此可知,變動制造費用耗費差異是實際變動制造費用支出與實際工時和變動制造費用標準分配率的乘積之間的差額。
2021-12-06
你好 不可以 跨年的需要用以前年度損益調(diào)整 如果不用 影響的是今年的利潤
2020-10-14
涉及到工資的,最好是用利潤分配為分配利潤,或者以前年度損益調(diào)整。因為這個影響你抵扣所得稅,借利潤分配未分配利潤貸其他應(yīng)收款。
2025-04-29
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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