3 1、甲公司工資結算匯總表載明，本月應付職工薪酬總額為1580000：職工工資為1 0 00 000元，提取的社會保險費為420000元，提取的住房公積金為80000元，提取的工會經(jīng) 費為20000元，提取的職工教育經(jīng)費為15000元，提取的職工福利費為45000元。本月基 本生產工人的薪酬為1343000元，生產車間管理人員的薪酬為63200元，廠部管理人員的 薪酬為94800元，專設銷售機構人員的薪酬為47400元；在建工程人員的薪酬為31600 元。發(fā)放本月工資時，從工資中代扣個人所得稅20000元，代扣應由個人交納的社會保障 費60000元。要求： （1)計算本月實發(fā)工資，編制通過銀行向職工支付工資的會計分錄。 (2)編制結轉各種代扣款項的會計分錄。 (3)編制以銀行存款交納上述代扣的個人所得稅和社會保險費的會計分錄。 (4)編制將職工的薪酬計入相關成本和當期損益的會計分錄。 (5)編制以銀行存款交納公司應交社會保險費和住房公積金的會計分錄 (6)編制以銀行存款撥付工會經(jīng)費的會計分錄。

2.甲企業(yè)2020年10月應付工資總額90000元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為30 000元，車間管理人員工資為10 000元，企業(yè)行政管理人員工資為30000元，專設銷售機構人員工資為20000元。其中企業(yè)代墊職工房租5 000元，代扣個人所得稅3 000元，代扣個人負擔的社會保險費和住房公積金2000元，通過銀行實發(fā)工資80000元。請編寫以下會計分錄: (1)計提職工薪酬 (2)結轉代墊、代扣款項 (3)通過銀行發(fā)放工資 (4)甲企業(yè)按照工資總額10%的比例計提由企業(yè)負擔的醫(yī)療保險，并上交。

老師，這里怎么做，某銷售員工 2019 年1月收入如下：基本工資收入 2300 元，各項津貼 500 元，業(yè)績提成 5100 元，個人應繳納五險 510 元，公積金 320 元由公司代扣代繳，同時由公司代扣代繳個人所得稅。請計算該員工本月應計發(fā)的個人所得稅額，并寫出計提工資、發(fā)放工資的會計分錄。（注：1.不考慮累計專項附加扣除；2.請按最新個稅政策及稅率計算；3.工資以銀行存款形式發(fā)放。）

2.在中國境內某高校教師李某，2020年1-2月份收入如下:每月工資20 000元，三險一金專項扣除每月1500元，子女教育專項附加扣除1000元，2020年3月份取得2019年度全年- -次性獎金36000元(不并入綜合所得)，-年期定期儲蓄存款利息收入375元，某公司發(fā)行的企業(yè)債券利息收入2500元，稿酬收入8000元。要求計算: . (1) 1月李某單位應代扣代繳工資薪金個人所得稅; (2) 2月李某單位應代扣代繳工資薪金個人所得稅; (3)計算- 次性獎金應交個人所得稅; (4)計算利息所得應交個人所得稅; (5)計算稿酬所得預繳個人所得稅。

1.計提本月應付工資60000元。其中，生產A產品工人工資為20000元，生產B產品工人工資為16000元，車間管理人員工資為6000元，廠部管理人員工資為8000元，銷售部門人員工資為4000元，符合資本化條件研發(fā)人員工資為6000元。以銀行存款形式發(fā)放上述工資，代扣項目包括：（1）分別按2%、0.5%、8%、10%計算個人應繳的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和住房公積金（2）應繳個人所得稅1000元。寫出會計分錄具體數(shù)值