坐標(biāo)北京 員工2020年11月16日離職，公積金申報了2個月，電話咨詢是說沒有辦法取消申報了，導(dǎo)致12月份公積金公司的也得給繳納，但社保已經(jīng)減員成功了，這樣對公司有什么影響嗎？求解答！

老師，我公司24年8月28日有一女員工離職，老板答應(yīng)她社保和公積金先放我公司給繳納，但是社保和公積金的錢全額讓她自己出，她的個稅從9-10月都沒有申報過，個稅系統(tǒng)里員工信息采集界面她的狀態(tài)已經(jīng)轉(zhuǎn)為非正常了，離職日期個稅系統(tǒng)也寫的是8月28日，今天我給她改成正常并且日期我也給刪除了，因為11月公司做了工資表又要申報個稅了，公司目前從8月份一直拖欠工資沒發(fā)，但是個稅申報也正常繳納個稅沒斷繳過，問問這樣情況，這個月是否還給她轉(zhuǎn)回非正常狀態(tài)并離職日期改回原來的那個日期，還是在當(dāng)下正常狀態(tài)下重新給她0申報個稅？（因為個稅申報這個女的已經(jīng)從8-10月都沒有申報過了），這種情況怎么辦好？老師指點(diǎn)下 謝謝

我想咨詢一下，我這邊公司有個員工，在兩個公司有工資，我這邊的工資是扣除社保的工資，而另外一個公司的工資是社保那邊的工資，現(xiàn)在問題是這個員工準(zhǔn)備辭職了，還有就是已經(jīng)欠員工三年的工資都沒有發(fā)放。但是個稅都申報了，在我公司這邊的工資說是勞務(wù)費(fèi)，老 板說是太高，現(xiàn)在需要從工資總數(shù)里減去公司代員工支付的社保這部分，說是需要員工自己承擔(dān)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)說看看能不能更正申報，總金額要少10萬元，讓財務(wù)想想怎么處理，問題當(dāng)時沒發(fā)的工資都已經(jīng)申報個稅了，而且企業(yè)所得稅匯算清繳時也沒有調(diào)增，現(xiàn)在已經(jīng)好幾年了，最后給員工結(jié)算工資，現(xiàn)在說是重新調(diào)整工資，每月少2000元，下來整體少10萬左右，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓想想辦法看看怎么調(diào)整比較合適