老師 請問工資表一般含哪些內(nèi)容，月薪稅后2萬，該如何分配明細，如果按這個標準，該怎么合理分配

請問老師，我們公司和另一家公司，共同出資建立新公司， 請老師建議：用法人個人出資，還是公司名義，出資方式用哪個在管理，稅務上簡單有效？管理、職務上怎么設置框架？ 如果，方便管理、操作，減少后續(xù)某方面（不知道的）牽涉。怎么規(guī)劃這個合作建新公司？ 分配或者管理方面，章程規(guī)定需要列明哪些主要內(nèi)容？ 向老師學習。如有什么模板，請老師授予。

2.乙公司是揚帆會計師事務所的常年市計客戶，主要從事小汽年的生產(chǎn)、銷售^注冊會計師貨責市計乙公司2020年度財務報表。資料一：A注州會計師在市計工作底稿中記錄了所了解的乙公司情況及其環(huán)境，部分內(nèi)容摘錄如下：(3)2020年初，乙公司實施汽車委配件線上銷售。銷售時承諾委部件售出后1年內(nèi)由乙公司免費負責保修。截止本期末，汽車零配件線上銷售累計實現(xiàn)收入100萬元，預估末來發(fā)生的保修費為2萬元。3.針對資料一（3）項，結(jié)合資料二，指出是否可能表明存在重大錯報風險。如果認為可能表明存在重大錯報風險，簡要說明理由，再說明該風險主要與哪些財務報表項目的啡些認定相關，并設計相關程序應對該風險，項目的哪些認定相關，并設計相關程序應對該風險。

問題有2個。該企業(yè)從2016年開始虧損到2022年底。比如每年虧損10萬。到2022年就是-70萬。 1，資產(chǎn)負債表未分配利潤就是按每年虧損累計起來數(shù)據(jù)-70萬，資產(chǎn)負債表是平衡的。 但是“每年企業(yè)所得稅—彌補虧損明細表的數(shù)據(jù)是經(jīng)過調(diào)增調(diào)減的數(shù)據(jù)，比如調(diào)增后是每年虧損9萬。總共-63萬”，請問我現(xiàn)在資產(chǎn)負債表是否需要調(diào)整到一樣的數(shù)據(jù)？ 怎么處理呢。 2。 像2016年2017年已經(jīng)過了5年可彌補虧損期，所得稅表調(diào)整為-9萬*5年=-45萬。 這年 ，資產(chǎn)負債表又如何調(diào)整？

問題有2個。該企業(yè)從2016年開始虧損到2022年底。比如每年虧損10萬。到2022年就是-70萬。 1，資產(chǎn)負債表未分配利潤就是按每年虧損累計起來數(shù)據(jù)-70萬，資產(chǎn)負債表是平衡的。 但是“每年企業(yè)所得稅—彌補虧損明細表的數(shù)據(jù)是經(jīng)過調(diào)增調(diào)減的數(shù)據(jù)，比如調(diào)增后是每年虧損9萬。總共-63萬”，請問我現(xiàn)在資產(chǎn)負債表是否需要調(diào)整到一樣的數(shù)據(jù)？ 怎么處理呢。 2。 像2016年2017年已經(jīng)過了5年可彌補虧損期，所得稅表調(diào)整為-9萬*5年=-45萬。 這年 ，資產(chǎn)負債表又如何調(diào)整？