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請問給員工的離職補償金要計入殘保金的平均工資計算依據(jù)嗎

2020-10-23 09:02
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-10-23 09:04

你好,離職補償金本質也是工資,需要作為殘保金計算基數(shù)的

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你好,離職補償金本質也是工資,需要作為殘保金計算基數(shù)的
2020-10-23
您好,不超過上年平均工資300%不交個稅。
2022-02-16
用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位上年在職職工年平均工資未超過當?shù)厣缙焦べY2倍(含)的,按用人單位上年在職職工年平均計征保障金;超過當?shù)厣鐣骄べY2倍以上的,按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征保障金。社會平均工資指企業(yè)所在地人力資源社會保障部門公布的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。 在職職工工資總額是指用人單位實際發(fā)放給員工的工資薪金總和,不包括單位的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、“五險一金”和公車改革補貼。 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。以上工資均為稅前工資。
2022-08-22
只是工資的金額 不包含社保等
2021-04-16
由于是離職,補償金是十個月的工資,因此是本人月工資2000*10=20000元。
2021-05-18
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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