同學(xué)你好 https://wenku.baidu.com/view/3aa891bbdbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76ed5.html https://wenku.baidu.com/view/aa1975a4900ef12d2af90242a8956bec0975a5a4.html打開鏈接參考

你好 規(guī)上企業(yè)是規(guī)模以上企業(yè)的簡稱。一般以年產(chǎn)量作為企業(yè)規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)，國家對不同行業(yè)的企業(yè)都制訂了一個(gè)規(guī)模要求，達(dá)到規(guī)模要求的企業(yè)就稱為規(guī)模以上企業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)也分若干類，如特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)等。國家統(tǒng)計(jì)時(shí)，一般只對規(guī)模以上企業(yè)作出統(tǒng)計(jì)，達(dá)不到規(guī)模的企業(yè)就沒有統(tǒng)計(jì)。 規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)是指當(dāng)年產(chǎn)品銷售收入2000萬元以上（含）的工業(yè)企業(yè)。根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于布置2010年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2011年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的通知》（國統(tǒng)字〔2010〕87號）,規(guī)模以上工業(yè)法人企業(yè)是指年主營業(yè)務(wù)收入2000萬元及以上的工業(yè)法人企業(yè)。2010年年報(bào)統(tǒng)計(jì)范圍仍為年主營業(yè)務(wù)收入500萬元及以上的工業(yè)法人企業(yè)，2011年定期報(bào)表統(tǒng)計(jì)范圍為年主營業(yè)務(wù)收入2000萬元及以上的工業(yè)法人企業(yè)。 “小升規(guī)”上規(guī)企業(yè)可以享受以下政策： 例如：《寧波市人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為規(guī)模以上企業(yè)的實(shí)施意見》(甬政辦發(fā)〔2014〕9號 1.“小升規(guī)”企業(yè)納稅有困難的，經(jīng)地稅部門審核批準(zhǔn)，三年內(nèi)給予城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅優(yōu)惠，第一年減按應(yīng)納稅款的30%征收，第二年減按50%征收，第三年減按70%征收;2.支持和引導(dǎo)“小升規(guī)”企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定后的“小升規(guī)”企業(yè)享受減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。 2.對“小升規(guī)”首次上規(guī)企業(yè)，經(jīng)地稅部門審核批準(zhǔn)，水利建設(shè)基金當(dāng)年減半征收，如當(dāng)年已繳納的，次年減半征收。 3.“小升規(guī)”企業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療單位繳納部分享受3年政策優(yōu)惠期，即允許其首次上規(guī)模后3年內(nèi)單位繳費(fèi)比例實(shí)行臨時(shí)性下浮，每年下浮幅度相當(dāng)于企業(yè)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分1個(gè)月的額度，在每年6月份減征。 4. “小升規(guī)”企業(yè)首次上規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)，其中市級財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，鼓勵(lì)各縣(市)區(qū)給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。 5.各縣(市)區(qū)以“小升規(guī)”企業(yè)上一年度繳納的增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等實(shí)繳稅款為基數(shù)，在3年內(nèi)對實(shí)繳稅款地方財(cái)政新增部分給予適當(dāng)補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)。 6.對符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向，依法辦理就業(yè)登記、參加社會(huì)保險(xiǎn)并連續(xù)2年履行繳費(fèi)義務(wù)且勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、積極采取措施開展穩(wěn)定就業(yè)工作， 申報(bào)年度終止或解除勞動(dòng)關(guān)系人數(shù)(不包括因退休、死亡、入伍、升學(xué)原因)少于單位當(dāng)年度平均參保人數(shù)1.5%的“小升規(guī)”企業(yè)，給予穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年，補(bǔ)貼額度為申報(bào)年度企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)單位實(shí)際繳費(fèi)部分的50%。 擴(kuò)展資料： “小升規(guī)”具體工作要求 (一)抓牢目標(biāo)促落實(shí)。各地要抓緊將任務(wù)目標(biāo)數(shù)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)），制訂年度工作推進(jìn)計(jì)劃，建立工作目標(biāo)責(zé)任制，明確具體責(zé)任人，健全培育監(jiān)測工作隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）“小升規(guī)”工作的指導(dǎo)、督查和考核。 (二)抓實(shí)基礎(chǔ)促培育。圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，以2017年應(yīng)稅主營業(yè)務(wù)收入1000-2000萬元的小微企業(yè)為重點(diǎn)，深入實(shí)地摸排走訪，重點(diǎn)選擇省八大萬億產(chǎn)業(yè)和《中國制造2025浙江行動(dòng)綱要》確定的11個(gè)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的小微企業(yè)， 以及創(chuàng)新型、科技型、成長型、“專精特新”企業(yè)，以不低于年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)1.5倍的基數(shù)，篩選確定培育企業(yè)，建立“小升規(guī)”重點(diǎn)企業(yè)培育庫，并加強(qiáng)入庫企業(yè)的監(jiān)測分析、動(dòng)態(tài)調(diào)整和跟蹤服務(wù)。 (三)抓準(zhǔn)服務(wù)促幫扶。建立重點(diǎn)企業(yè)走訪聯(lián)系制度，定期聯(lián)系走訪重點(diǎn)培育企業(yè)，及時(shí)收集梳理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，突出問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，加強(qiáng)現(xiàn)場幫扶和專家組指導(dǎo)，切實(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和成長發(fā)展中的困難和問題。 根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段和類型，組織開展專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù)和企業(yè)家素質(zhì)提升工程，加快推進(jìn)小微企業(yè)上規(guī)升級，提升發(fā)展。 (四)抓優(yōu)環(huán)境促提升。制訂促進(jìn)中小微企業(yè)發(fā)展扶持政策，整合政策和要素資源，加大對重點(diǎn)培育企業(yè)和新上規(guī)企業(yè)的扶持力度。 加強(qiáng)對“小升規(guī)”工作成效和企業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳推廣，進(jìn)一步激發(fā)我市大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱情，積極營造“小升規(guī)”工作良好社會(huì)氛圍和輿論環(huán)境。 (五)抓嚴(yán)考核促推進(jìn)。我辦將按照“小升規(guī)”工作的部署要求，對各地工作落實(shí)情況進(jìn)行督查考核通報(bào)。 考核內(nèi)容包括：年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、升規(guī)企業(yè)的結(jié)構(gòu)和成長運(yùn)行情況、培育庫建設(shè)和監(jiān)測報(bào)表制度執(zhí)行情況、小微企業(yè)扶持政策宣傳落實(shí)情況等。對推進(jìn)工作不力、成效不明顯的地區(qū)，將適時(shí)予以約談督促推進(jìn)。

您好，內(nèi)賬一般也就是資產(chǎn)負(fù)債表 利潤表這幾張表，你們做內(nèi)賬嗎 做完就應(yīng)該出報(bào)表

你好，如果沒有保護(hù)鎖定隱藏，選擇單元格就可以從編輯欄內(nèi)看到公式的！

你好，你內(nèi)賬可以根據(jù)實(shí)際收到的租金來確認(rèn)收入。