請問老師，建筑勞務(wù)公司，對公轉(zhuǎn)出的農(nóng)民工工資是不是作為勞務(wù)公司的成本，全部申報個稅，申報個稅時是按工資工資薪金綜合申報嗎？賬務(wù)處理時是作為勞務(wù)成本最后轉(zhuǎn)成主營業(yè)務(wù)成本嗎？農(nóng)民工工資申報和管理人員工資申報時有沒有什么不同？

我們公司經(jīng)營范圍有建筑勞務(wù)分包 ，開票名稱是勞務(wù)費嗎？ 成本票有什么。可以是農(nóng)民工工資嗎。農(nóng)民工如果是臨時的 是不是農(nóng)民工需要去稅務(wù)局代開發(fā)票 給我們公司 我們做勞務(wù)報酬申報？ 如果是農(nóng)民工是公司的人，需要做工資薪金申報，還要交社保？ 臨時的和固定農(nóng)民工 哪個費用高點？ 兩者需要簽的合同有什么不同？

建筑安裝企業(yè)，公司主要員工就十來個人，其余的都是不定期的農(nóng)民工(臨時工)，那么對于農(nóng)民工(臨時工)的工資是按照工資薪金來申報還是怎么申報呢？

請問老師，我們是建筑裝修行業(yè)屬于分包方，總包方代我們分包方發(fā)放民工工資，個稅申報由我們分包方申報，這些農(nóng)民工屬于工地上班組長的人，沒有和公司簽訂任何協(xié)議，農(nóng)民工的流動性很大，而且不是每個月都會發(fā)放民工工資，給民工申報個稅按照工資薪金申報有沒有稅務(wù)風險呢？

請問，我們是北京一家建筑公司，正式員工10幾個人，臨時工也就是農(nóng)民工200人，農(nóng)民工都沒有社保，所有人都按工資薪金按月申報個稅了，我們是小型微利企業(yè)，我們需要交殘保金嗎？