您好 做您繳納跟計提相同的紅字分錄就好了啊
老師你好,由于疫情社保的 單位部分2-6月要減免,但我們2月份我們這邊具體政策還沒有出來,所以二月份就正常計提和繳納了,我們社保局沒有把款退回來,2月份的單位部分直接就沖減以后月份的個人部分,那我三月份的分錄是這樣做的,你幫我看看對不? 第一步,我是先紅沖2月份計提的單位部分的社保費用 借:應付職工薪酬--------社會保險費? 1953 ???? 貸:管理費用 ---------社會保險費(單位部分)1953 第二步,已經繳納的二月份單位部分的社保費用沒有退回給我們,直接轉成了社保暫存款里, 借:其他應收款-----應退未退1953 ???? 貸:應付職工應酬-----應付社會保險費??? 1953 ?????????????????????????三月份繳納的個人部分,貸方科目就是沖減的其他應收款---應退未退
當月的養(yǎng)老保險已經計提并繳納 公司給返還一部分只能用于繳納保險 由于當月已經繳納保險所以要做紅沖成本賬務處理 請問我該怎樣做這個分錄?
小規(guī)模代理記賬公司。代扣的員工社保。當月計提工資,當月計提社保,下月再發(fā)放工資,發(fā)放社保。還有單位繳納的部分。當月計提,當月發(fā)放。已經在做賬的時候這樣操作了。實際上對公賬戶在當月已經將個人部分和單位部分全部交給銀行了。上面的操作正確嗎?另外還有一個個人的醫(yī)療大額保險108元。對公賬戶上沒有顯示這筆金額的轉出。做分錄的時候我也用銀行存款交掉了,這樣可行嗎?
請問老師,匯算清繳的時候社保填寫,我是按照金蝶計提還是按照社保出具賬單公司部分填寫?(是這樣的,我們社保是當月社保當月繳納,我6月底有個員工離職,6月社保已經繳納,由于月底最后一天說出來,第二天是7月一號,社保賬單包含了這個離職人員的社保,老板說不繳納,只能從工資里面扣除,那我7月計提費用是按照扣除這個社保費用計提還是包含這個人的社保計提?)
老師,我們單位是4月份新參保單位。上個月由于我這邊辦理參保比較晚,只繳納了4月份失業(yè)保險單位和個人部分。我今天又申報繳納了4月份的養(yǎng)老,工傷,5月份養(yǎng)老,工傷,失業(yè),醫(yī)療保險。我們公司是5月份發(fā)放4月份工資。請問我這邊是要在工資表里只先代扣4月份個人承擔部分的社保,還是說5月份的社保個人承擔部分也在4月份工資里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是當月繳納當月的社保,而大多公司是當月發(fā)放上月工資。
24年有幾筆預付,也沒有發(fā)票,就在沒有憑證的情況下用現(xiàn)金的形式轉平了 的意思就是退回了,現(xiàn)在把這個錯誤糾正,改24年的賬 然后改申請表 行不 ?
事業(yè)單位通過專項債支付服務費。怎么賬務處理?
老師,請問當月原材料暫估了,成本也結轉了,次月收到發(fā)票,次月的賬處理是先紅沖上月的暫估,然后按發(fā)票原材料數(shù)量和金額入賬就可以了,是嗎?
老師,一般納稅人最開始是個人獨資,后面有人注資進來20萬,原來的老板占80%,后來的占20%,這個應該怎么賬務處理才對???需要變更哪些呢?
這里股票的發(fā)行費,為何計入成本,方老師講股票的發(fā)行費很獨立,沖減資本公積。
老師麻煩詳細說一下第五題,徹底不會了?
面試一家物流公司,需要準備什么知識?
“管理層凌駕于控制之上的風險在所有被審計單位都會存在”與“所有被審計單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風險”哪個對?
老師,我們是會計咨詢服務行業(yè),小規(guī)模,我們老板想在經營范圍里加上這些,麻煩老師從稅上面,風險上,給一些建議。 經營范圍增加:接受金融機構委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進行提醒通知服務(不含金融信息服務) 接受金融機構委托從事信息技術和流程外包服務(不含金融信息服務)
“管理層凌駕于控制之上的風險在所有被審計單位都會存在”與“所有被審計單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風險”哪個對?
1、借:銀行存款 貸:其他應付款 2、借:其他應付款 貸:應付職工薪酬 3、借:成本 紅數(shù) 貸:應付職工薪酬 紅數(shù) 這樣做哪里不對?老師 您幫我看一下
您當時計提跟繳納的分錄可以給我寫下么
圖片能看到嗎?我怎么發(fā)不出去
那您按照您計提的兩筆分錄紅沖就好了啊 不需要計入其他應付款科目啊
哦 謝謝老師
不用謝 希望能幫到您 祝您工作順利 生活愉快