2019年沒有預(yù)估員工離職率，也沒有員工離職。寫的是預(yù)計未來兩年有5名員工離職。那第一年應(yīng)該是：15??10000??50??三分之一=250萬啊。為什么要50-5，第一年沒有員工離職率和離職啊。

A公司為一家上市公司。2x20年7月1日，公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)了年，即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末，有3名職員離職A公司，A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末，又有5名職員離職公司，公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末，又有1名職員離職公司，公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日，剩余可行權(quán)人員全部行權(quán)。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關(guān)的會計分錄。

A公司為一家上市公司。2x20年7月1日，公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)了年，即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末，有3名職員離職A公司，A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末，又有5名職員離職公司，公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末，又有1名職員離職公司，公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日，剩余可行權(quán)人員全部行權(quán)。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關(guān)的會計分錄。老師這個題分錄怎么做呀

A公司為一家上市公司。2x20年7月1日，公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)了3年，即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末，有3名職員離職A公司，A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末，又有5名職員離職公司，公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末，又有1名職員離職公司，公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日，剩余可行權(quán)人員全部行權(quán)。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關(guān)的會計分錄。老師這個題分錄怎么做呀

A公司為一家上市公司。2x20年7月1日，公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末，有3名職員離職A公司，A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末，又有5名職員離職公司，公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末，又有1名職員離職公司，公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日，剩余可行權(quán)人員全部行權(quán)。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關(guān)的會計分錄。