您好,50-5是預測行權人員的數(shù)量。
2019年沒有預估員工離職率,也沒有員工離職。寫的是預計未來兩年有5名員工離職。那第一年應該是:15??10000??50??三分之一=250萬啊。為什么要50-5,第一年沒有員工離職率和離職啊。
A公司為一家上市公司。2x20年7月1日,公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權,這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續(xù)服務了年,即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末,有3名職員離職A公司,A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末,又有5名職員離職公司,公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末,又有1名職員離職公司,公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日,剩余可行權人員全部行權。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關的會計分錄。
A公司為一家上市公司。2x20年7月1日,公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權,這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續(xù)服務了年,即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末,有3名職員離職A公司,A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末,又有5名職員離職公司,公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末,又有1名職員離職公司,公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日,剩余可行權人員全部行權。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關的會計分錄。老師這個題分錄怎么做呀
A公司為一家上市公司。2x20年7月1日,公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權,這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續(xù)服務了3年,即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末,有3名職員離職A公司,A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末,又有5名職員離職公司,公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末,又有1名職員離職公司,公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日,剩余可行權人員全部行權。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關的會計分錄。老師這個題分錄怎么做呀
A公司為一家上市公司。2x20年7月1日,公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權,這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續(xù)服務3年,即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末,有3名職員離職A公司,A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末,又有5名職員離職公司,公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末,又有1名職員離職公司,公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日,剩余可行權人員全部行權。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關的會計分錄。
股東沒有申報工資,有火車票發(fā)票能計入差旅費嗎?
A公司有B公司60%股份,轉(zhuǎn)讓給自然人張三,沒有益價轉(zhuǎn)讓。張三需要繳納個稅嗎?A公司需要繳納什么稅款?
請問開發(fā)票備注欄可以顯示購買方收款賬號,也可以顯示銷售方購買 賬號是嗎
這題20為什么不加上?請把分錄編一下,謝謝
老師 我們廠子買的臺秤和電鉆記到什么費用里面?
公司股份轉(zhuǎn)讓給公司,也是20%個人所得稅嗎?還是什么
老師,我們是咨詢服務公司,員工工資太高,收入又少,請問怎么把工資合理調(diào)整一下?
老師你好!在核對帳務有500多元的差異,一般財務的差異找不出來,一般財務率有多少為合理范圍值
老師,小規(guī)模未開票收入在哪申報呀
老師,分公司員工往月提成本月發(fā),但他們的人事關系已經(jīng)全部轉(zhuǎn)到子公司了,現(xiàn)在工資是由子公司發(fā)放,請問這個提成我怎么處理?
但預測的是第二年和第三年呀。有點搞不懂。沒預測第一年的也按第二年第三年走?
您好,是的,對于對一年,預計行權的人數(shù)就是45人(50-5)。