我這農(nóng)業(yè)企業(yè)，生產(chǎn)有季節(jié)性，為了不做臨時工，把臨時工作正式工資表里，報個稅，如沒工資按0報個稅，但不交社保，這樣企業(yè)有風險嗎？社保清算有影響嗎？

老師，給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

公司屬于建筑服務業(yè)，做項目雇傭臨時工，用工不超過半年，給臨時工支付工資，沒有給臨時工買社保及申報個稅。這樣會有什么稅務風險嗎？

企業(yè)有有10人發(fā)工資，但有2人在別處已購買社保（實質(zhì)是為企業(yè)做事），每月個稅按10人申報。請問2人未買社保的員工，賬里實際發(fā)放工資和真實申報個稅，這種申報方式正確嗎？有什么風險嗎？如何規(guī)避？

請問，我們是北京一家建筑公司，正式員工10幾個人，臨時工也就是農(nóng)民工200人，農(nóng)民工都沒有社保，所有人都按工資薪金按月申報個稅了，我們是小型微利企業(yè)，我們需要交殘保金嗎？