小微企業(yè)，因資金周轉(zhuǎn)問題，現(xiàn)無法當(dāng)月為員工繳納公積金，怎么處理？（之前都是在公司賬戶上劃扣的，預(yù)計下個月才能補繳）

老師您好請教一個問題：我們有幾家關(guān)聯(lián)公司其中北京和吉林的兩家有這么個問題，員工之前的公司和社保還有個稅都在北京這個公司，在去年年初北京這個公司因案子糾紛賬戶被凍結(jié)無法正常經(jīng)營，所以就把業(yè)務(wù)都轉(zhuǎn)到了吉林的公司，由吉林的公司每月發(fā)放工資和繳納個稅，但是社保還在北京因為員工實際工作都在北京參保也無法轉(zhuǎn)到外地，這樣就導(dǎo)致了吉林這邊公司只發(fā)放工資和繳納個稅沒有參保，老師請問這種情況做和處理呢 有沒有好的解決辦法呢？

小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一家企業(yè)，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元，業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金，但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。2022年因企業(yè)發(fā)展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補貼增加100元，交通補貼提升至500元，餐補不變，增加住房補貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。（月薪先扣除五險，還有公積金，再針對超過5000元的部分，按3%扣除。一年只需要繳納12個月五險一金。個稅則是每次發(fā)錢只要超過5000元都要繳納。年底發(fā)錢視為單獨。）問題：請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少？

小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一家企業(yè)，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元，業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金，但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。2022年因企業(yè)發(fā)展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補貼增加100元，交通補貼提升至500元，餐補不變，增加住房補貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。（月薪先扣除五險，還有公積金，再針對超過5000元的部分，按3%扣除。一年只需要繳納12個月五險一金。個稅則是每次發(fā)錢只要超過5000元都要繳納。年底發(fā)錢視為單獨。）問題：請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少？

小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一家企業(yè)，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元，業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金，但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。2022年因企業(yè)發(fā)展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補貼增加100元，交通補貼提升至500元，餐補不變，增加住房補貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。（月薪先扣除五險，還有公積金，再針對超過5000元的部分，按3%扣除。一年只需要繳納12個月五險一金。個稅則是每次發(fā)錢只要超過5000元都要繳納。年底發(fā)錢視為單獨。）問題：請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少？