給臨時工發(fā)放工資 只需要列表讓對方簽字 點對點的打款就可以了嗎？公司還需要準(zhǔn)備什么資料嗎?月工資超5000的會不會讓對方和公司有稅務(wù)負(fù)擔(dān)?

以公司名義幫私人開了發(fā)票，錢到賬后怎么合理打給對方？需要對方在開發(fā)票給我們嗎？有什么方法能不開發(fā)票，比如作為員工工資發(fā)放，或和員工簽訂一個協(xié)議說明給多少錢他，合理嗎？第一次涉及這種情況，以后可能還會有

我的公司與另外一個勞務(wù)公司簽訂了一個小工程合同，我只負(fù)責(zé)出臨時工人的工資，然后完成合同中的工程制作。現(xiàn)在對方公司款項付到我的公司賬戶了，我以公司的名義開了一個點的勞務(wù)費發(fā)票給對方，我現(xiàn)在需要把款項提到我的個人賬戶然后給工人發(fā)工資，請問我這樣做違法嗎？我是不是還要交別的稅！

老師你好，我們是小規(guī)模，有勞務(wù)資質(zhì)，與分包方簽訂勞務(wù)合同后，開票給對方，我們工人都是臨時找的上了年紀(jì)的工人，那我們成本就是工資，個稅，社?？梢圆唤粏幔蛘呖梢源蝈X給其中一個工人，代發(fā)，需要取得什么票，現(xiàn)在要備案才行，需要什么資料備案，需要什么專業(yè)人員證書，

項目上4月份向外包公司借了幾個工人干活，工人的工資是由外包公司給的，只是我們要出3000多給外包公司，那是不是不算在工資表里，直接公對公走賬讓對方開發(fā)票比較好？還有如果走公對公，那這個打款用途可以用什么名義？