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你好，建議先做其他應(yīng)收款，在員工離職的時(shí)候再考慮做福利費(fèi)，勞保費(fèi)還是從員工工資里面扣。

2020-08-12

首先就是說(shuō)你這一部分的話，這個(gè)員工他是固定分紅還是按照服定的，就是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的這種。

2021-12-07

你好；? ? 那你就做賬? ?借應(yīng)付職工薪酬 -工資5000貸? ? 其他應(yīng)付款 -欠款 3500? ? ；銀行存款? ?1500? ?；借其他應(yīng)付款-欠款3500貸銀行存款3500 。? 要有一個(gè)協(xié)議。? 員工認(rèn)可才行的。? 你工資表正常做5000應(yīng)發(fā) ；? ? 其他扣款里面? 寫3500? 實(shí)發(fā)1500? ??

2021-11-18

計(jì)提工資時(shí) 借：管理費(fèi)用 / 制造費(fèi)用等（根據(jù)員工所屬部門確定）貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 工資這里的工資是包含了工作服押金的應(yīng)發(fā)工資總額。發(fā)放工資時(shí)（將工資及押金支付給勞務(wù)公司）借：應(yīng)付職工薪酬 —— 工資貸：銀行存款（實(shí)際支付給勞務(wù)公司的金額，包含押金部分）其他應(yīng)付款 —— 工作服押金（將押金部分從工資中分離出來(lái)，因?yàn)檫@部分錢最終是要退還給員工的）勞務(wù)公司發(fā)放工資及押金給員工時(shí) 公司不做賬務(wù)處理，因?yàn)檫@是勞務(wù)公司與員工之間的資金發(fā)放行為，公司只需要與勞務(wù)公司核對(duì)相關(guān)金額是否準(zhǔn)確即可。員工工作滿半年退還押金時(shí) 借：其他應(yīng)付款 —— 工作服押金貸：銀行存款（或現(xiàn)金，如果以現(xiàn)金形式退還）如果員工未工作滿半年，出現(xiàn)押金不予退還的情況，例如員工自動(dòng)離職等：借：其他應(yīng)付款 —— 工作服押金貸：營(yíng)業(yè)外收入

2025-03-14

你好；? 那這個(gè)貨物壞了這個(gè)員工要承擔(dān)損失嗎？? 還是直接做了1500的工資給他直接發(fā)放就行了? ?是嗎? ?

2021-10-21

快賬用戶2382 追問(wèn) 2020-08-12 17:04

是的，老師，可以說(shuō)下詳細(xì)分錄嗎？我是會(huì)計(jì)小白。

齊紅老師解答 2020-08-12 17:14

買衣服的時(shí)候借：存貨貸：銀行存款領(lǐng)用的時(shí)候借：其他應(yīng)收款—某員工貸：存貨員工離職時(shí)根據(jù)情況借：福利費(fèi)或勞保費(fèi)或銀行存款貸：其他應(yīng)收款—某員工

快賬用戶2382 追問(wèn) 2020-08-12 19:03

發(fā)放工衣當(dāng)月是直接從員工工資上扣錢的，會(huì)計(jì)分錄怎么寫？后面工作滿一年再?gòu)墓べY補(bǔ)回來(lái)的，沒(méi)滿一年離職就沒(méi)有補(bǔ)回來(lái)。

齊紅老師解答 2020-08-12 22:28

如果發(fā)放的時(shí)候直接扣那就只能視同銷售了，在稅務(wù)上反而有些麻煩的。我的建議是上面這樣處理哈。如果直接扣那等于員工買了公司的衣服，公司衣服出庫(kù)需要做銷售處理，也會(huì)涉及到增值稅。