問答題假設(shè)北京誠信益友貿(mào)易有限公司關(guān)于員工病假扣款的規(guī)定如下：(1)如果工齡大于20年，病假扣款為：日工資×病假天數(shù)×0.1;(2)如果工齡大于10年且小子等于20年，病假扣款為：日工資×病假天數(shù)×0.5;()如果工齡小于等于10年，病假扣款為：日工資×病假天數(shù)×0.8.要求：根據(jù)上述描述,請回答U8薪資系統(tǒng)中病假扣款的公式定義？

甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）10日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬元，其中代扣職工個人應(yīng)繳納的個人所得稅2萬元，扣回為職工墊付的醫(yī)藥費0.5萬元，以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。（2）27日，領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利（每人一臺），并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工，其中行政管理人員20名，銷售機(jī)構(gòu)人員60名，車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元，市場不含稅售價為每臺400元。（3）30日，分配本月職工工資：車間生產(chǎn)人員15萬元，車間管理人員6萬元，行政管理人員2萬元，銷售專員8萬元。（4）30日，預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬元，其中行政管理人員薪酬4萬元，銷售人員薪酬6萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）

甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）10日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬元，其中代扣職工個人應(yīng)繳納的個人所得稅2萬元，扣回為職工墊付的醫(yī)藥費0.5萬元，以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。（2）27日，領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利（每人一臺)，并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工，其中行政管理人員20名，銷售機(jī)構(gòu)人員60名，車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元，市場不含稅售價為每臺400元。（3）30日，分配本月職工工資：車間生產(chǎn)人員15萬元，車間管理人員6萬元，行政管理人員2萬元，銷售、員8萬元。（4）30日，預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬元，其中行政管理人員薪酬4萬元，銷售人員薪酬6萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列

83.(簡答題)(這是不定項選擇題)甲公司為增值稅一般納稅人，2020年發(fā)生固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)如下:(1)1月20日，管理部門購入一臺不需安裝的A設(shè)備，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價款為640萬元，增值稅稅額為83.2萬元，另發(fā)生運費5萬元，增值稅稅額為0.45萬元，款項均以銀行存款支付，根據(jù)稅法相關(guān)規(guī)定增值稅可以抵扣(2)A設(shè)備經(jīng)過調(diào)試后，于1月22日投入使用，預(yù)計使用年限為10年，預(yù)計凈殘值為35萬元，采用雙倍余額遞減法計提折舊。(3)7月15日，公司生產(chǎn)車間購入一臺需要安裝的B設(shè)備，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價款為700萬元，增值稅稅額為91萬元，另發(fā)生保險費10萬元，增值稅稅額為0.6萬元，款項均以銀行存款支付。根據(jù)稅法規(guī)定增值稅可以抵扣。(4)8月19日，將B設(shè)備投入安裝，以銀行存款支付安裝費3萬元(不含增值稅)。B設(shè)備于8月25日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，并投入使用。(5)B設(shè)備采用工作量法計提折舊，預(yù)計凈殘值為35.65萬元，預(yù)計總工時為5萬小時。9月，B設(shè)備實際使用工時為720小時。要求:根據(jù)上述資料，假定取得的增值稅專用發(fā)票均已經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證，