你好！想問(wèn)一下公需科目考試由于單位負(fù)責(zé)人沒(méi)有下發(fā)通知18年錯(cuò)過(guò)了，現(xiàn)在怎樣才能補(bǔ)考，什么時(shí)候可以補(bǔ)。目前聘9級(jí)職稱不通過(guò)，我該找誰(shuí)的責(zé)任

我是家具城管理人員，每年負(fù)責(zé)收費(fèi)，租賃費(fèi)就是，這個(gè)家具城屬于村里產(chǎn)業(yè)，然后有一年，村里要用錢，就來(lái)家具城借的家具城租戶的錢，拿村里用去了，但是后來(lái)還款是我還的，我銀行流水都有，現(xiàn)在出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題就是，當(dāng)時(shí)村里會(huì)計(jì)應(yīng)該給我打個(gè)條才對(duì)，我對(duì)賬時(shí)候發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)把這錢下她那里了，就等于我的支出沒(méi)了??！ 今天上午我問(wèn)她，你給我補(bǔ)上條子就行，她說(shuō)，我給出納員那里啦，出納員就說(shuō)我沒(méi)記得有這個(gè)單子，什么情況呢？就是說(shuō)，我和會(huì)計(jì)之間的這個(gè)事，出納員并不知道的??！ 出納員說(shuō)我經(jīng)手的話得有我簽字的，這個(gè)我不記得有 現(xiàn)在村里會(huì)計(jì)就說(shuō)，已經(jīng)讓村里出納員沖賬了，我感覺(jué)不對(duì) 因?yàn)橛譀](méi)和出納員交涉這個(gè)單據(jù)啊 我和會(huì)計(jì)之間的事，難道會(huì)計(jì)做好了單據(jù)會(huì)直接交給出納員去沖賬嗎？出納員說(shuō)不大可能，因?yàn)樗麤](méi)參與 現(xiàn)在我支出少了 制作那個(gè)支出單也不是出納員制作的，是會(huì)計(jì)做的 還有一份是會(huì)計(jì)那里記賬員做的 這個(gè)是不是和出納員沒(méi)關(guān)系?。繒?huì)計(jì)怎么會(huì)不通過(guò)我就把單據(jù)沖賬了？那是我的支出啊，我們這里的單據(jù)我都是交給出納員，出納員減去我的費(fèi)用后，就剩下收入了 我賬號(hào)出的錢都是我支出對(duì)吧？

老師好，我有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題。 很遺憾，我大專畢業(yè)后，考了自考本科。做的財(cái)務(wù)工作有:酒吧和餐飲的統(tǒng)計(jì)和內(nèi)賬工作(基本就照葫蘆畫瓢)，教育公司簡(jiǎn)單的內(nèi)賬，現(xiàn)在是做平行進(jìn)口車業(yè)務(wù)的核算工作，這個(gè)核算工作就是幾個(gè)excel表格各種公式算的數(shù)提供給另一個(gè)核算會(huì)計(jì)。我做過(guò)的工作都是最基本的出納和統(tǒng)計(jì)工作。從來(lái)沒(méi)有報(bào)過(guò)稅，也不懂外賬是如何規(guī)劃來(lái)避稅。 我已經(jīng)畢業(yè)六年半了。之前的工作生活很安逸，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)驟然直降和我年齡的增長(zhǎng)，我面試的時(shí)候遇到了硬壁。有的面試官很驚訝我從沒(méi)報(bào)過(guò)稅，好幾個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理說(shuō)我一直在原地踏步可惜了，人事也有說(shuō)六年可以做一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理了。他們寧愿要一個(gè)年輕的來(lái)從頭做起培養(yǎng)。我現(xiàn)在警覺(jué)了，但是不知道該怎么選擇職業(yè)，因?yàn)?月份找工作因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的原因碰了很多壁。 我現(xiàn)在想咨詢一下老師，我如果明年全部過(guò)了初級(jí)和中級(jí)，經(jīng)濟(jì)也好一些了工作機(jī)會(huì)也多了，我該怎么規(guī)劃我的工作，才能做到現(xiàn)在讓我羨慕的財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位?謝謝老師，感謝您的指點(diǎn)，我想知道我考出初級(jí)中級(jí)證書后，還有我明年28歲這個(gè)年齡該怎么規(guī)劃職業(yè)，找什么樣的工作才能一步步做上財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理。感謝您的寶貴指導(dǎo)。

劉先生與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動(dòng)合同糾紛前年，劉先生一家網(wǎng)絡(luò)公司聘為部門經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后，他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無(wú)法接受。他與單位發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，又過(guò)了一個(gè)月，單位以“工作不負(fù)達(dá)給商責(zé)任、消極怠工”為由語(yǔ)知他待崗，待崗工資是600元，劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院。“我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要調(diào)整了他的工作崗位，相應(yīng)地降低了他的工資標(biāo)準(zhǔn)，考核。而并非克扣他的工資。”單位負(fù)責(zé)人在法庭上解釋說(shuō)。寸柜組法院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律判決如下：件商法院審理后發(fā)現(xiàn)，單位雖然說(shuō)工資變化的原因是崗位變動(dòng)，但出具的崗位變動(dòng)通知單上，銷售卻沒(méi)有時(shí)間和公章，不算是有效的證據(jù)。組利法院還認(rèn)為，單位以劉先生“工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工”為由讓他待崗，降低了他的收入與。柜地位，但沒(méi)有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實(shí)及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補(bǔ)額完齊劉先生的工資并賠償2萬(wàn)多元。的人分析問(wèn)答題：業(yè)員38.根據(jù)案例，分析類似薪酬糾紛的勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必

劉先生與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動(dòng)合同糾紛前年，劉先生一家網(wǎng)絡(luò)公司聘為部門經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后，他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無(wú)法接受。他與單位發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，又過(guò)了一個(gè)月，單位以“工作不負(fù)達(dá)給商責(zé)任、消極怠工”為由語(yǔ)知他待崗，待崗工資是600元，劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院?！拔覀兏鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要調(diào)整了他的工作崗位，相應(yīng)地降低了他的工資標(biāo)準(zhǔn)，考核。而并非克扣他的工資?！眴挝回?fù)責(zé)人在法庭上解釋說(shuō)。寸柜組法院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律判決如下：件商法院審理后發(fā)現(xiàn)，單位雖然說(shuō)工資變化的原因是崗位變動(dòng)，但出具的崗位變動(dòng)通知單上，銷售卻沒(méi)有時(shí)間和公章，不算是有效的證據(jù)。組利法院還認(rèn)為，單位以劉先生“工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工”為由讓他待崗，降低了他的收入與。柜地位，但沒(méi)有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實(shí)及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補(bǔ)額完齊劉先生的工資并賠償2萬(wàn)多元。的人分析問(wèn)答題：業(yè)員38.根據(jù)案例，分析類似薪酬糾紛的勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必