老師您好，我們是每月1號發(fā)工資，這個月我們在9月1號發(fā)了工資了，因為國慶假期我們公司想在9月30號那天提前發(fā)10月份的工資。如果發(fā)的話這筆算是10月份的工資嗎？個稅申報也是申10月份嗎？因為我見別人如果發(fā)的話就是9月份的，還要交個稅！

3724元是某一員工9月份1-30日的工資，圖一，她10.15辭職了，老板讓把10月份的工資放在9月一起發(fā)了，10月工資1693.54元和50元的話費，那她10月份的代扣代繳社保我怎么弄，離職人員說該扣的扣了，剩余的發(fā)給他，這么算的話，兩個月工資發(fā)多少合適，扣多少，都怎么計算呢？麻煩哪位老師寫個具體公式。

，我想咨詢一下，公司這兩天發(fā)通知說離職時要從工資里補扣社保差額合法嗎？就是比如說，我是2017年2月份的工資是3月份發(fā)通知，然后我的社保是3月份交的，也就是說我2月份的工資里就扣了3月份的社保，以此類推，每個月都提前了一個月扣下月社保，當時最低個人扣款大概是344.5元吧，今年2023年如果離職的話社保個人交的是426.5元，說如果離職的話就要從最后一個月的工資里把差額（426.5—344.5）扣出來，說社?；鶖?shù)不一樣了，這么做合理嗎？

老師好，一個職工每月扣除社保公積金之后的工資是7000，元，每個月的個稅應該怎么計算呢？ 一月份交多少個稅呢？二月份交多少呢？三月份交多少呢？ 謝謝

老師，員工8月份離職，8月份的時候未及時辦理停交社保導致9月份才辦理按照社保新規(guī)當月離職當月社保也要繳納，公司跟員工協(xié)商可以在8月份工資里扣除9月份全部社保費用700元（比如原來是個人承擔200元，公司承擔500元），現(xiàn)在我要申報8月屬期的個稅這個員工9月的社保費用（即700元）要在個稅這里體現(xiàn)嗎？