老師好！公司一員工之前休產(chǎn)假，每月工資發(fā)2200，會計分錄借管理費用，貸:應(yīng)付職工薪酬，借:應(yīng)付職工薪酬，貸:銀行存款，現(xiàn)收到社保局的生育津貼4萬多，需付給該員工和這個月的工資一起發(fā)，分錄怎么做，個稅怎么報？

老師 ，您好，請問跨年沒有計提的社保費的會計分錄是這么處理嗎 ？借：以前年度損益調(diào)整 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費 借：利潤分配-未分配利潤，貸：以前年度損益調(diào)整，扣款：借:應(yīng)付職工薪酬-社保費 其他應(yīng)收款-個人社保，貸：銀行存款

34．【單選題】2018年7月31日，某企業(yè)確認本月應(yīng)發(fā)放生產(chǎn)車間職工的降溫補貼11500元，其中：車間生產(chǎn)工人8500元，車間管理人員3000元。全部款項將于發(fā)放職工工資時支付。下列各項中，該企業(yè)會計處理正確的是(）。（2019年·1.5分）A.借：生產(chǎn)成本8500管理費用3000貸：其他應(yīng)付款11500B.借：生產(chǎn)成本8500制造費用3000貸：其他應(yīng)付款11500C.借：生產(chǎn)成本8500管理費用3000貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費11500D.借：生產(chǎn)成本8500制造費用3000貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費1150035．【判斷題】某企業(yè)職工張某經(jīng)批準休探親假5天，根據(jù)企業(yè)規(guī)定確認為非累積帶薪缺勤，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。（）

變更2022年個稅申報表后，2023年收到退回多繳的個人所得稅，分錄:借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 200 貸:以前年度調(diào)整損益 那管理費用-職工薪酬 和應(yīng)付職工薪酬-職工工資 科目怎么調(diào)整

產(chǎn)假期間發(fā)放產(chǎn)假補貼，分錄 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 其他應(yīng)收—社保個人部分 公司收到生育津貼3萬，扣除之前已發(fā)放的補貼1萬，現(xiàn)在要將剩余2萬發(fā)給員工。請問分錄怎么寫？