請問一下，員工和我們公司簽了三年合同，合同到期日是9.30，員工做到8.31離開公司！本來是協(xié)商離職了！現(xiàn)在她不愿意了！說要仲裁！如果員工去仲裁，我們公司需不需要賠償對方的？

老師，你好！如果公司與員工簽訂不固定期限勞動合同，開始日期從2020年4月10開始，合同中寫有工資金額每月多少錢的，公司因為業(yè)務下滑，想辭退員工，但是員工不同意，員工要補償5個月補償金，但是公司也不同意這樣補償，所以公司決定降低工資讓他繼續(xù)上班，這樣公司違法嗎

老師好！我公司在家政找了一個做飯阿姨，工資3800，她已退休，我們簽了個三方居間服務協(xié)議，現(xiàn)在工資可以按工資薪金來做賬務處理嗎？我公司會計說需要簽勞動合同，我在網(wǎng)上了解到又說退休人員返聘的不能簽勞動合同，只能簽勞務合同。我都被弄懵了，應該怎么弄呢，但是簽勞務合同吧，個稅是不是要按照勞務的個稅比例來收？

您好，請問合同里面下面這些條款有用嗎，合法嗎？ （試用期內甲方可以隨時對乙方進行考評，考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同，在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償，如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關系不用賠償，還要未經(jīng)甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班，不享有法律規(guī)定的加班待遇，如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補貼費用返還給甲方，并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償，如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 近期勞動法有怎樣的新規(guī)？

老師你好，我在A公司簽了勞動合同，不可以在第三方兼職?？墒俏以谏虉龉ぷ魍瑫r賣B公司貨，每月給我們每月1500元，B公司要求與我們簽合同，我們沒有簽，商場領導把我們的信息發(fā)給B公司?，F(xiàn)在個人所得稅能查出A,B公司都在給我們開工資。我怕A公司解除勞動合同，因為我們給A公司干了很多年了，再干幾年就退休了。我們不想要這筆錢，怕A公司以此為借口解除勞動合同。B公司也和我們說沒有簽訂勞動合同?，F(xiàn)在B公司沒有我們簽字的情況下，形成第三方納稅人合法嗎？我們需要怎么處理？謝謝老師。