老師們，我今年7月份找了份工作，一家工程檢測技術(shù)行業(yè)的公司，成立15年了，前面換了4個(gè)會(huì)計(jì)，都不專業(yè)也不負(fù)責(zé)任，我和一個(gè)比我大3歲的男會(huì)計(jì)都通知上班，是我自降了要求做會(huì)計(jì)助理，這個(gè)男會(huì)計(jì)是財(cái)經(jīng)大學(xué)的本科學(xué)歷，所以這家家族企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)比較更信任他一點(diǎn)，讓他主要外出辦結(jié)算，協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬，還有就是審查一遍我的賬，有什么問題多和他溝通，就從7月份開始因?yàn)榍叭螘?huì)計(jì)沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著，他主動(dòng)要求審批發(fā)票報(bào)銷單，但是最近幾天明細(xì)感覺他不對勁，他審核的發(fā)票也不仔細(xì)，員工報(bào)銷的發(fā)票有許多張，有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了，出納也付了錢，最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票，前天我們公司統(tǒng)一開會(huì)核對了19年及20年的合同臺賬，發(fā)現(xiàn)了許多問題，有2個(gè)問題跟他探討問了一下，但是他反質(zhì)問我怎么辦，他倒是說了解決辦法，但是最后當(dāng)著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調(diào)整，我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了？從我們倆7月同時(shí)進(jìn)公司還花錢請了2個(gè)稅務(wù)師做指導(dǎo)，我們平時(shí)有問題都能隨時(shí)咨詢，說實(shí)話就算不問他我也可以咨詢稅務(wù)師和會(huì)計(jì)學(xué)堂，請問老師我以后怎么待他？

判斷題 1. 查錯(cuò)防弊不是現(xiàn)代審計(jì)的目標(biāo)。(??????? ) 2.???? 注冊會(huì)計(jì)師的基本職責(zé)就是確定被審計(jì)單位管理層對其財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)定是否恰當(dāng)。 (???? ) 3. 公允性是指被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有方面公允地反映了被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量。( ) 4.由截止認(rèn)定推導(dǎo)出的審計(jì)目標(biāo)是確認(rèn)接近于資產(chǎn)負(fù)債表日的交易記錄于恰當(dāng)?shù)钠陂g。( ) 5.如果沒有發(fā)生銷售交易，但在銷售日記賬中記錄了一筆銷售，則違反了交易和事項(xiàng)的存在目標(biāo)。(????? ) 6.被審計(jì)單位管理層應(yīng)當(dāng)出具專門認(rèn)定書來對財(cái)務(wù)報(bào)表的每一個(gè)項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)定。 (???? ) 7.各類交易和事項(xiàng)“完整性”認(rèn)定所要解決的問題是管理層是否把那些不曾發(fā)生的項(xiàng)目列入財(cái)務(wù)報(bào)表，它主要與財(cái)務(wù)報(bào)表組成要素的高估有關(guān)。(???? ) 8.如果將其他業(yè)務(wù)收入記錄為主營業(yè)務(wù)收入，則導(dǎo)致交易分類的錯(cuò)誤，就違反了分類的目標(biāo)。(?? ) 9. 一般來說，具體審計(jì)目標(biāo)根據(jù)被審計(jì)單位管理層的認(rèn)定來確定。 ( ) 10. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)行質(zhì)量控制的目的之一是保證注冊會(huì)計(jì)師遵守審計(jì)準(zhǔn)則。(????? )

您好老師，我想咨詢一下，我遇到的第一個(gè)問題是我今天7月2日開票中出現(xiàn)了去年11月份已經(jīng)開過的增值稅專用發(fā)票，然后我就去稅務(wù)局找工作人員，工作人員在電腦上撤走這個(gè)這個(gè)重復(fù)發(fā)票過程中又出了 “匯總操作期間，得先申報(bào)才可將重復(fù)發(fā)票撤走”的提示， 然后我就找我們企業(yè)的會(huì)計(jì)讓她先在稅務(wù)官網(wǎng)先申報(bào)不交稅操作 ， 但是緊接著就出現(xiàn)了第二個(gè)問題：會(huì)計(jì)在申報(bào)過程又出現(xiàn) 【 您當(dāng)前開票數(shù)據(jù)中存在“應(yīng)稅服務(wù)”發(fā)票信息，但營改增納稅人類型是應(yīng)稅貨物勞務(wù)，無法進(jìn)行申報(bào)提示”】=【出現(xiàn)“應(yīng)稅服務(wù)”問題的原因我找出來了是“我將上個(gè)月即六月份的一張9萬多元本該開13%稅率的發(fā)票錯(cuò)誤的開成了6%稅率問題】， 那我如何解決出現(xiàn)的這些問題啊，步驟是怎樣的啊，老師

論述題117.閱讀下文，回答問題。xx機(jī)械廠推行首鋼崗位責(zé)任制先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的計(jì)劃（一）目的意義首鋼崗位責(zé)任制是整頓和改進(jìn)企業(yè)管理的樣板我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極推行。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步建立健全我廠各個(gè)生產(chǎn)崗位和科室的責(zé)任制，為調(diào)動(dòng)全廠職工的積極性，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)而奮斗。(二）方法步驟總的要求是，從7月上旬開始，利用一個(gè)半月至兩個(gè)月的時(shí)間，大體完成這項(xiàng)任務(wù)。具體安排是:1.7月上旬，全廠職工學(xué)習(xí)、討論首鋼經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識，找出差距，7月10日左右聽匯報(bào)。2.7月中下旬，各車間、科室提出方案。3.8月上旬，綜合平衡，進(jìn)一步充實(shí)完善。4.8月中旬，開展檢查評比。（三）措施和要求1.開好三個(gè)會(huì)。動(dòng)員會(huì)（7月2日），經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)（7月下旬），總結(jié)表彰會(huì)（8月中下旬）。2.搞好試點(diǎn)。全廠以鍛壓車間和技術(shù)科為試點(diǎn)，各車間、科室具體負(fù)責(zé)，工、青、婦積極配合，廠部要定期研究、討論。一級抓一級，力爭提前完成任務(wù)xx機(jī)械廠9×××x年x月×日上面這份計(jì)劃目標(biāo)和任務(wù)是否明確？步驟措施是否具體？請作簡要評析。

·某公司于2019年1月委托中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)公司2018年度會(huì)計(jì)報(bào)表注冊會(huì)計(jì)師李某任該審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，他決定在決算日前實(shí)施某些審計(jì)程序，包括對截至2018年12月31日的應(yīng)收賬款進(jìn)行函證.復(fù)函中有5戶顧客提出了以下意見：·(1)本公司資料處理系統(tǒng)無法復(fù)核貴公司的對賬單；(2)所欠余額10000元已于2018年11月20日付訖；(3)大體一致；(4)經(jīng)查，貴公司11月30日的第25050號發(fā)票（金額7500元）系目的地交貨，本公司收貨日期為12月5日，因此，詢證函所稱11月30日欠貴公司賬款之事與事實(shí)不符；(5)本公司曾于10月份預(yù)付貨款2500元，足以抵付賬款中所列兩張發(fā)票的金額1500元；請問：針對顧客復(fù)函中提出的這些意見，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)采取何種步驟進(jìn)行處理？這是全部。圖片收不到，網(wǎng)頁版鏈接是什么？我只能在手機(jī)上問。