勞動(dòng)法當(dāng)中,一天8個(gè)小時(shí),一月是按照21.75天出勤計(jì)算
計(jì)算考勤一天8小時(shí),請(qǐng)假0.5小時(shí),那當(dāng)天考勤是7.95小時(shí),換算天數(shù)這天的考勤數(shù)是多少,麻煩列出計(jì)算方法,謝謝!
老師 ,請(qǐng)問(wèn)一下12月份的出勤表,應(yīng)到天數(shù)是31天,那當(dāng)月打卡天數(shù)、 應(yīng)到天數(shù)及出勤率是怎么算的,以及超缺勤天數(shù)是怎么算的 ?請(qǐng)老師按照我發(fā)的這個(gè)表格把數(shù)字填一下發(fā)給我 謝謝 !
老師,我想問(wèn)下按21.75計(jì)算工資的那個(gè)。假如月工資6000,國(guó)慶假那個(gè)月放假8天,減去8天的雙休,出勤14天,請(qǐng)假1天,出勤工資應(yīng)該是多少?是6000—6000?21.75??1嗎?
工資6000 基本工資2280 病假1小時(shí)扣多少 病假一天扣多少按照勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算,工作蠻6年不滿(mǎn)8年
老師,核算工資時(shí),工資表中考勤天數(shù)例如周末單休,一個(gè)月實(shí)際上班天數(shù)26,實(shí)際出勤天數(shù)按照26天寫(xiě)還是按照30填寫(xiě)?我看有的公司工資表的實(shí)際出勤天數(shù)按照滿(mǎn)月走的 不是按照扣除帶薪休假后的天數(shù)走的
小規(guī)模納稅人注銷(xiāo)的賬務(wù)處理
公司社保賬戶(hù)如何開(kāi)通
老師,我們公司是勞務(wù)公司小規(guī)模,給別人開(kāi)建筑服務(wù)票,別人要求專(zhuān)票,50萬(wàn),開(kāi)3%的稅點(diǎn),那么我們的稅負(fù)率多少,如果這個(gè)稅錢(qián)讓對(duì)方出,讓她多出幾個(gè)點(diǎn)?老師,詳細(xì)一點(diǎn)
老師有沒(méi)有農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)深加工再銷(xiāo)售的制造業(yè)實(shí)操課程。
老師,第四題的第一問(wèn),是不是應(yīng)當(dāng)實(shí)施函證,答案顯示此做法正確
就是中級(jí)會(huì)計(jì)精講課也聽(tīng)了,然后復(fù)習(xí)了一輪500題也做完了。那后面我又發(fā)現(xiàn)我前面復(fù)習(xí)完的或者做完題的東西又忘記了,那我現(xiàn)在要怎么樣在短時(shí)間內(nèi)在考試之前把這些東西全部給撿起來(lái)?
老師,2025年發(fā)現(xiàn)以前的會(huì)計(jì)記賬有錯(cuò)誤,2025年把以前年度2016-2024年的賬重做了一遍,所以差別很大,2025年怎么調(diào)賬,按余額表調(diào)賬嗎?還是不用調(diào)了,直接往下做,以前的賬存檔。
老師,三題的第一問(wèn),這個(gè)對(duì)么,這個(gè)事項(xiàng)未得到解決,是不是不能在關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)說(shuō)明,這個(gè)是影響意見(jiàn)的
老師,我們公司是勞務(wù)公司小規(guī)模,給別人開(kāi)建筑服務(wù)票,別人要求專(zhuān)票,50萬(wàn),開(kāi)3%的稅點(diǎn),那么我們的稅負(fù)率多少,如果這個(gè)稅錢(qián)讓對(duì)方出,讓她多出幾個(gè)點(diǎn)?
老師,我們公司是勞務(wù)公司小規(guī)模,給別人開(kāi)建筑服務(wù)票,別人要求專(zhuān)票,開(kāi)3%,那么我們的稅負(fù)率多少,如果這個(gè)稅錢(qián)讓對(duì)方出,讓她多出幾個(gè)點(diǎn)?
如果缺勤,是用應(yīng)付工資/21.75天對(duì)吧
是的,確1天就扣除1天的工資,公休不算
也就是有法定節(jié)假日的,加上法定節(jié)假日的出勤是21.75天,也算滿(mǎn)勤
法定假日不算工資也不扣工資的,其他天數(shù)才算
那國(guó)慶這個(gè)月的出勤天數(shù)應(yīng)該是怎么計(jì)算?
國(guó)慶期間含的雙休日不算工資,其他天數(shù)正常計(jì)算工資