老師，我們之前的老會(huì)計(jì)一直都是按每月計(jì)提的工資數(shù)來(lái)申報(bào)個(gè)稅，不管工資發(fā)不發(fā)，他都按月計(jì)提了然后次月申報(bào)了。關(guān)鍵是我們效益不好，工資經(jīng)常不按時(shí)發(fā)，但是每月會(huì)計(jì)都計(jì)提都申報(bào)。比如2018年和2019年都是每月計(jì)提老板的工資5000，然后次月按5000先申報(bào)個(gè)了稅。全年計(jì)提和申報(bào)都是60000.但是實(shí)際只發(fā)了老板40000.欠了20000想今年發(fā)。如果今年發(fā)給老板這20000就不用再報(bào)個(gè)稅了，因?yàn)檫@是以前年度已經(jīng)計(jì)提并申報(bào)過(guò)的了。這樣對(duì)嗎？ 2.從2018年開始到現(xiàn)在，都是每月按計(jì)提數(shù)申報(bào)，但是很多都沒給老板發(fā)。一共累計(jì)未發(fā)放的48500。如果今年一次性發(fā)放了48500就不用在做個(gè)稅了是吧，因?yàn)槎际峭暌呀?jīng)申報(bào)過(guò)的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發(fā)的工資轉(zhuǎn)入其他應(yīng)付款嗎？

老師，請(qǐng)問一下，那個(gè) 個(gè)人所得稅申報(bào)，就是現(xiàn)在我是每個(gè)月按月扣除員工的個(gè)稅的，然后系統(tǒng)里看到累計(jì)預(yù)繳，比如上個(gè)月沒超5000塊錢工資，就把這個(gè)月的金額補(bǔ)到上個(gè)月，但我扣員工工資個(gè)稅的時(shí)候沒把這筆給員工多退少補(bǔ)，因?yàn)槲也恢老到y(tǒng)會(huì)這樣申報(bào)，那我怎么做比較好呢？

老師，您好，我要對(duì)公司的年度人力成本進(jìn)行分析，就是我在問薪酬人員要每個(gè)月工資數(shù)據(jù)的時(shí)候，是不是不能要每個(gè)月的實(shí)發(fā)工資，因?yàn)槲覀児颈热缯f(shuō)1月份的提成他分好幾個(gè)月發(fā)，提成都不是在一個(gè)月發(fā)完，我應(yīng)該要應(yīng)發(fā)工資數(shù)+提成數(shù)+公司承擔(dān)的社保、公積金對(duì)吧，老師，我的理解有哪些地方不足嘛

老師你好，我想問下一個(gè)月社保所在單位有工資薪金所得，在兼職單位又有勞務(wù)報(bào)酬所得，他們都是分開預(yù)繳了個(gè)稅，那么到年底匯繳清算的時(shí)候還會(huì)要再繳納個(gè)稅嗎？ 比如工資薪金每個(gè)月2萬(wàn)元，社保所在單位是按照扣除5000元來(lái)預(yù)繳的個(gè)稅，勞務(wù)報(bào)酬每個(gè)月15000元，勞務(wù)用工單位是按照15000*(1-20%）*20%來(lái)預(yù)繳個(gè)稅，那么到年底匯繳清算還需要補(bǔ)交個(gè)稅嗎？

老師 我們勞務(wù)工資全部按照正常工資申報(bào)個(gè)稅了 因?yàn)閯趧?wù)工資超過(guò)800就要交 還沒有扣除門檻 太高了 7月份我的賬上計(jì)提的工資小宇支付的工資 有一部分勞務(wù)工資是預(yù)付的 工程還沒有結(jié)束 大部分情況只有勞務(wù)工資才會(huì)出現(xiàn)預(yù)付情況 但我們申報(bào)個(gè)稅都是按照正常工資申報(bào)嘞 到時(shí)候萬(wàn)一著稅務(wù)局差 這怎么應(yīng)對(duì) 問說(shuō)我們?yōu)槭裁刺崆爸Ц赌敲炊喙べY安 是不是勞務(wù)工資 如果我們回答是就要修改個(gè)稅 這應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)@郭老師@郭老師