我們公司是勞務(wù)派遣，我們的顧慮是，這個(gè)殘疾人是勞務(wù)派遣公司自己招的，不穩(wěn)定，如果中途殘疾人辭職了，其他用工單位都是合同一年一簽的，殘保金沒有收的話，后面我們要自己墊。

這個(gè)的話，等于說，你們還要墊款？

對(duì)的，去年我們沒有向各用工單位收取殘保金，只收了微薄的管理費(fèi)，打算下一年要收取殘保金，合同擬每個(gè)月收取殘保金，像這種情況中途我們單位自己招了殘疾人能享受減免了，那之前約定的每個(gè)月收殘保金收取到的殘保金要退嗎？

這個(gè)的話，那就是一般也不退了

那代收到各單位的殘保金需要開收入發(fā)票嗎？

服務(wù)費(fèi)那部分需要開

代收代付這部分不用開嗎？ 勞務(wù)派遣合規(guī)的做賬方式，收到的工資社保服務(wù)費(fèi)都要開票嗎？如果只開服務(wù)費(fèi)，其他的不開，三流不合一了，一年下來看到現(xiàn)金流量幾千萬，利潤(rùn)表里的營(yíng)業(yè)收入只有幾十萬這個(gè)也不合理吧？

您好，代收這部分不需要開，收到服務(wù)費(fèi)那些是需要開的，要

勞務(wù)派遣差額征收啊？這個(gè)不是按全額入賬差額征收繳稅做賬嗎？聽老師說完我更亂了，如果按老師說的，只有收入沒有成本了，所有代收代付都掛往來，只有收入才做收入以及開票啦…？網(wǎng)上很多說到勞務(wù)派遣的賬都是這么做的？這樣不對(duì)嗎？？