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面試問題:明天最后一輪面試了,人事總監(jiān)面的,財(cái)務(wù)主管崗位,這個人事總監(jiān)一般會問哪些問題?針對的問題我應(yīng)該怎么回答好。有過經(jīng)驗(yàn)的老師,可否分享一下

2025-08-08 23:55
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-08-09 00:09

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齊紅老師 解答 2025-08-09 00:34

人事總監(jiān)面財(cái)務(wù)主管,常問這些方向,回答抓重點(diǎn): 團(tuán)隊(duì)管理:問帶團(tuán)隊(duì)人數(shù)、處理矛盾/執(zhí)行力問題。答時舉實(shí)例,說清溝通、分工、解決辦法,體現(xiàn)平衡結(jié)果與團(tuán)隊(duì)的能力。 跨部門協(xié)作:問如何協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)(如報銷爭議)。強(qiáng)調(diào)“服務(wù)+監(jiān)督”,舉例合規(guī)前提下靈活處理,兼顧原則與業(yè)務(wù)需求。 離職與求職原因:離開原因說職業(yè)發(fā)展(如想提升管理/接觸新領(lǐng)域),選這家公司結(jié)合其行業(yè)/業(yè)務(wù)特點(diǎn),說自身目標(biāo)與之契合。 價值觀與穩(wěn)定性:可能問職業(yè)規(guī)劃、對加班/壓力的看法。規(guī)劃說短期深耕財(cái)務(wù)主管崗,長期支持公司發(fā)展;壓力問題體現(xiàn)抗壓,說合理協(xié)調(diào)的例子。

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問題1,上家公司是如何進(jìn)行費(fèi)用管控的,這個需要舉例說明; 答:上家公司非常注重費(fèi)用管控,我們采取了以下措施: 1.建立完善的預(yù)算管理制度,每年年底進(jìn)行下一年度的預(yù)算編制和審核,確保各項(xiàng)費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)。 2.實(shí)行報銷制度,每項(xiàng)費(fèi)用報銷都需要經(jīng)過嚴(yán)格的審核和審批流程,確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。 3.定期進(jìn)行費(fèi)用分析,將實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算進(jìn)行對比,找出超支原因,并提出改進(jìn)措施。 舉例來說,我們曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用超支,經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)是人員配備不足導(dǎo)致的效率低下,于是我們及時調(diào)整了人員配置,優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,使費(fèi)用得到了有效控制。 問題2,你之前公司是否有研發(fā),如果有,是怎么進(jìn)行費(fèi)用歸集的,對人力成本的控制,有什么好的方法,這個也要舉例說明 答:上家公司確實(shí)有研發(fā)項(xiàng)目,我們采取了以下措施進(jìn)行費(fèi)用歸集和人力成本控制: 1.費(fèi)用歸集:我們將研發(fā)費(fèi)用分為直接費(fèi)用和間接費(fèi)用兩類。直接費(fèi)用包括原材料、設(shè)備等直接投入成本;間接費(fèi)用包括人員工資、房租等公共費(fèi)用。我們按項(xiàng)目和費(fèi)用類別建立詳細(xì)的費(fèi)用臺賬,確保每筆費(fèi)用都能準(zhǔn)確歸集到相應(yīng)的項(xiàng)目。 2.人力成本控制:我們注重優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高工作效率。在招聘時,我們會根據(jù)項(xiàng)目需求合理配置人員數(shù)量,避免人力浪費(fèi)。同時,我們也會通過培訓(xùn)和激勵措施,提高員工的工作積極性和技能水平,從而提高工作效率。 舉例來說,我們曾經(jīng)有一個研發(fā)項(xiàng)目因?yàn)槿藛T配置不當(dāng)導(dǎo)致費(fèi)用超支。經(jīng)過分析,我們發(fā)現(xiàn)是某些崗位人員過多、分工不合理導(dǎo)致的。于是我們及時調(diào)整了人員配置,優(yōu)化了崗位設(shè)置,使項(xiàng)目成本得到了有效控制。 問題3,企業(yè)所得稅的匯算清繳,之前的公司是怎么調(diào)整的 答:在之前的公司,我們非常重視企業(yè)所得稅的匯算清繳工作。我們采取了以下措施進(jìn)行調(diào)整: 1.準(zhǔn)確核算收入和支出:我們按照會計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定,準(zhǔn)確核算公司的收入和支出,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 2.依據(jù)稅法規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整:我們根據(jù)稅法規(guī)定對一些特定業(yè)務(wù)進(jìn)行納稅調(diào)整。比如,對于一些符合條件的研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、殘疾人員工資加計(jì)扣除等優(yōu)惠政策,我們都會積極申報享受。 3.與稅務(wù)部門積極溝通:對于一些不確定的稅收政策或者涉稅問題,我們會積極與稅務(wù)部門溝通聯(lián)系,及時解決疑問并獲得指導(dǎo)。 問題4,如果應(yīng)對稅務(wù)稽查 答:對于稅務(wù)稽查,我們采取了以下措施來應(yīng)對: 1.規(guī)范財(cái)務(wù)管理:我們一直按照會計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定規(guī)范公司的財(cái)務(wù)管理,確保所有業(yè)務(wù)都合法合規(guī)。同時,我們也會定期對財(cái)務(wù)流程進(jìn)行檢查和優(yōu)化,以降低稅務(wù)風(fēng)險。 2.及時了解稅收政策變化:我們一直關(guān)注稅收政策的變化,及時了解并遵守相關(guān)規(guī)定。對于一些可能影響公司的稅收政策變化,我們會及時評估影響并采取應(yīng)對措施。 3.建立良好的溝通機(jī)制:我們與稅務(wù)部門建立了良好的溝通機(jī)制,及時了解稅務(wù)稽查的要求和標(biāo)準(zhǔn)。如果有任何疑問或困難,我們會積極向稅務(wù)部門咨詢并尋求幫助。
2023-12-12
同學(xué)你好:這塊的話主要是做內(nèi)控管理,比如控制成本,制定財(cái)務(wù)制度等
2023-04-12
這個也是一個學(xué)習(xí)的過程,初入職場是有一些怯場的事,面試多了就可以了
2020-08-31
同學(xué)你好 ,先說下物業(yè)公司,一般是由安保、保潔、維修這三塊組成,也就是說服務(wù)類型的,保安24小時看守,清潔小區(qū)衛(wèi)生 ,日常維戶,水、電、氣以及安裝,維修,有的還包括樹木的修剪,等,是這些日常業(yè)務(wù),那它這個基本是人員的工資 ,洗滌用品,掃把,拖巴,小工具類的;
2022-02-28
你好;? 你這個管理會計(jì)崗位;這個是可以涉及 管理和分析成本的; 、 要分析利潤數(shù)據(jù)的?
2023-07-05
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