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產(chǎn)假期間工資和生育津貼都發(fā)還是只發(fā)津貼

2025-08-04 20:28
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-08-04
您好,這個是不違法的 生育津貼,是指對職業(yè)婦女因生育或流產(chǎn)而離開工作崗位而中斷收入時,按照生育保險的法律、法規(guī)給予定期支付現(xiàn)金的一項(xiàng)生育保險待遇,又稱現(xiàn)金津貼。生育津貼已成為一種對職業(yè)婦女表示關(guān)注的重要國際性措施,其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟(jì)保障,使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照適當(dāng)?shù)纳顦?biāo)準(zhǔn)維持無所匱乏的健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項(xiàng)基本權(quán)利。已經(jīng)購買了生育保險的女職工,可以享受生育津貼,由社保局支付(具體由公司還是個人負(fù)責(zé)領(lǐng)取看當(dāng)政策,一般都是支付給公司),未購買生育保險的女職工由公司支付工資 生育津貼就是產(chǎn)假期間的工資。因此,原則上是不能同時享受的。不過如果你單位在你領(lǐng)取生育津貼的情況下,還愿意為你支付產(chǎn)假工資,也是可以的,如果員工產(chǎn)假期間單位發(fā)放了全薪,那么這部分錢應(yīng)該入單位賬戶,如果單位未發(fā)放全薪或者發(fā)放了部分工資,則用來補(bǔ)足員工的工資。同時,如果生育津貼不足以發(fā)放員工全薪時,單位要負(fù)責(zé)補(bǔ)足員工的全薪(有的單位未按照員工實(shí)際工資繳納保險,則不足以支付員工全薪)。
2024-06-01
你好,那你們多余的那一部分需要給人家發(fā)下去嗎?
2023-02-12
您好 做計提跟發(fā)放工資相同的紅字分錄
2022-10-09
你好,不再需要發(fā)工資的了
2023-08-29
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