老師們，我今年7月份找了份工作，一家工程檢測技術行業(yè)的公司，成立15年了，前面換了4個會計，都不專業(yè)也不負責任，我和一個比我大3歲的男會計都通知上班，是我自降了要求做會計助理，這個男會計是財經大學的本科學歷，所以這家家族企業(yè)的財務總監(jiān)比較更信任他一點，讓他主要外出辦結算，協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬，還有就是審查一遍我的賬，有什么問題多和他溝通，就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著，他主動要求審批發(fā)票報銷單，但是最近幾天明細感覺他不對勁，他審核的發(fā)票也不仔細，員工報銷的發(fā)票有許多張，有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了，出納也付了錢，最后和員工要這張只寫了收據的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票，前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬，發(fā)現(xiàn)了許多問題，有2個問題跟他探討問了一下，但是他反質問我怎么辦，他倒是說了解決辦法，但是最后當著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調整，我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了？從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務師做指導，我們平時有問題都能隨時咨詢，說實話就算不問他我也可以咨詢稅務師和會計學堂，請問老師我以后怎么待他？

老師，我們總公司在東莞，然后蘇州成立了一家分公司，分公司為非獨立核算的，目前沒有開票收入，目前一直做零報稅收入，我想如果一直零報稅的話，是否會有稅務風險，因為分公司他不具有獨立運營的能力，他主要的工作是協(xié)助有一些售后的工作再處理，然后所有的回款銷售開票都是由總公司開出去的，目前工資的話也是在總公司支付，分公司有買社保、公積金，我想問一下，如果后續(xù)的話，非獨立核算的分公司開票給總公司開服務費發(fā)票六個點，然后這樣是否合理？分公司繳企業(yè)所得稅的稅率是否可以按照小型微利企業(yè)來繳稅？因為我們總公司的話是高新科技企業(yè)，他是否也能夠享受到總公司的政策呢？

老師你好，我們有個項目是政府項目，是一個集散中心，項目大概9200萬元，去年國家資金有剩余，給我們付了8800萬，但是去年年底，工程量還沒完成3/1，把款付過來后，把增值稅發(fā)票全部開了，現(xiàn)在稅務局要求我們交企業(yè)所得稅，我們有的會計建議我按完工進度確認收入，但是稅務局不行，稅務局的意見是，讓我們按照總價的10%去提利潤，然后交所得稅，我們怎么做比較好

老師您好，我公司是一般納稅人7月份確認一筆研發(fā)服務費收入54萬，同時已給對方開票，但是成本現(xiàn)在我不知道如何歸集，因為按照正常程序我們會產生專家評審費，調研費，咨詢費等 還有人工，但是這一筆特殊一些，除了人工工資其他的都未產生，老師那成本應該如何來歸集呢？項目周期是6個月，我們是先確認收入后進行技術服務，老師我的問題 1、是要在開票當月就確認收入嗎？還是先走預收等半年后項目完工再確認收入結轉成本？2、按照權責發(fā)生制 即便開票但是項目未完成也不用確認收入對嗎？

情況：公司是一家脊柱矯正兼按摩公司。業(yè)務主要是醫(yī)療服務及咨詢服務 現(xiàn)在公司有兩種業(yè)務 第一個，是與行業(yè)協(xié)會合作，在我們公司場地開展類似講座培訓，客戶的款項付給協(xié)會，我們后期收協(xié)會一定的協(xié)作服務費。協(xié)會要求我們開的發(fā)票也是協(xié)作服務費。我們的成本就是員工一起參與講解授課，提供場地及辦公費（筆記本、水、零食水果）。 第二個， 我們每個月都會舉行一期體態(tài)美學沙龍，人數有限制，十幾個，時間大概就是一個小時以內， 參加的人需要交報名費，報名費幾十元，這個收費也不會抵消后期的診療費，就是單純的報名費。目的是拓展我們的客戶渠道。我們的成本跟第一個業(yè)務一樣 問題：這兩個業(yè)務算是我的主營業(yè)務收入吧，我在考慮是否計入其他業(yè)務收入。